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曹静律师
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最新修订 | 2024-02-27
1、根据我国规定，对于抽象行政行为是不可以直接申请复议的，只有在行政机关依据该抽象行政行为做出具体行政行为时，可以对具体行政行为申请行政复议，同时对该抽象行政行为申请附带审查。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、法律依据：《行政复议法》第七条
公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的下列规定不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出对该规定的审查申请：
1、国务院部门的规定；
2、县级以上地方各级人民政府及其工作部门的规定；
3、乡、镇人民政府的规定。
前款所列规定不含国务院部、委员会规章和地方人民政府规章。规章的审查依照法律、行政法规办理。
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抽象行政行为可以复议吗
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[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
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如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
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刑事拘留如何提异议
[律师回复] 解析：
对于因触犯刑法而受到刑事拘留者，倘若对此类司法机关所作出的决定持有异议，按照《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，可依法向上诉部门提出申诉请求。若上诉部门经论证后得出对采取刑事拘留等强制性措施存在不当之处的结论，则应及时做出或调整相应的强制措施。需要注意的是，刑事拘留与行政拘留在性质上有所区别，前者乃刑事制裁措施，而后者则归入行政处罚范畴。因此，当公民对公安机关所作出的行政拘留处罚决定表示不满时，有权向当地人民法院提起行政诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十六条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。
对于因触犯刑法而受到刑事拘留者，倘若对此类司法机关所作出的决定持有异议，按照《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，可依法向上诉部门提出申诉请求。若上诉部门经论证后得出对采取刑事拘留等强制性措施存在不当之处的结论，则应及时做出或调整相应的强制措施。需要注意的是，刑事拘留与行政拘留在性质上有所区别，前者乃刑事制裁措施，而后者则归入行政处罚范畴。因此，当公民对公安机关所作出的行政拘留处罚决定表示不满时，有权向当地人民法院提起行政诉讼以维护自身权益。
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盗窃罪的对象可以是人吗
[律师回复] 解析：
盗窃罪所侵犯的客体为公私财产所有权，犯罪对象具体而言则主要是各类动产。
然而在特殊情况下，如涉及其不动产中可活动部分，例如房屋门窗以及土地上生长的树木等可能亦会被计入盗窃罪的犯罪对象范畴之内。
值得注意的是，盗窃罪的犯罪对象通常皆为有形之物，但偏偏有一些虽然无实体形态，却具有经济价值的无形物品，例如电能、煤炭气体及天然气、关键技术成果等也同样可作为此罪的犯罪对象。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
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开设赌场罪抽油10w会判多久
[律师回复] 解析：
一般情况下，此类行为将被判处五年以下的有期徒刑并处以罚金；若情节更为严重，则会被判定为五到十年不等的有期徒刑，同时处以相应的罚金。对于开设赌场的犯罪者，将面临五年以下的有期徒刑、拘役或管制，以及罚金的惩罚；而如果情节特别严重，则可能被判处五年以上十年以下的有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
一般情况下，此类行为将被判处五年以下的有期徒刑并处以罚金；若情节更为严重，则会被判定为五到十年不等的有期徒刑，同时处以相应的罚金。对于开设赌场的犯罪者，将面临五年以下的有期徒刑、拘役或管制，以及罚金的惩罚；而如果情节特别严重，则可能被判处五年以上十年以下的有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
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象棋协会职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，公司、企业及其他单位的工作人员，若违反其职务职责，利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，将会面临以下严厉的刑事制裁：对于涉案金额较小的情况，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；而对于涉案金额较大的情况，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任；
至于涉案金额特别巨大的情况，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金责任。所谓“职务侵占罪”，即是指公司、企业以及其他单位的工作人员，在履行职务过程中，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条?
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据相关法律规定，公司、企业及其他单位的工作人员，若违反其职务职责，利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，将会面临以下严厉的刑事制裁：对于涉案金额较小的情况，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；而对于涉案金额较大的情况，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任；
至于涉案金额特别巨大的情况，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金责任。所谓“职务侵占罪”，即是指公司、企业以及其他单位的工作人员，在履行职务过程中，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有的违法犯罪行为。
法律依据：
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