第二次贩毒4克判多久

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倘若您对物业公司所制定的停车费用标准表示不满，不妨采取以下方式进行解决：
首先，建议您向小区内的业主委员会提出不满并进行投诉，以便寻求推介和调解来达成共识。
通常情况下，物业机构在设定停车收费规则时会受到业主委员会的授权，因此一旦与他们产生分歧，便可直接向业主委员会申诉，如此更快地解决争议并维护自己的权益。
其次，如果无法通过与物业公司的协商解决问题或者所在小区没有设立业主委员会，那么您还可以选择向当地的物价监管部门或者工商行政管理局进行投诉处理。
最后，若涉及到停车收费的税费等方面的纠纷，您也可以向当地的税务管理部门进行投诉处理。
法律依据：
《物业管理条例》第五十五条
利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业管理企业的同意后，按照规定办理有关手续。

[律师回复] 解析：
若在经历过法院第二轮庭审后，所涉及案件的真实情况得以明确揭示且相关证据得以充分证实，该案即可交付法官直接进行刑事判罚。
假若在第二轮庭审后，犯罪事实仍需深化探究，法院将再次启动审判程序并举行庭审，而非立即做出裁决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百二十五条
第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，应当按照下列情形分别处理：
（一）原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判；
（二）原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判；
（三）原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判；
也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。
原审人民法院对于依照前款第三项规定发回重新审判的案件作出判决后，被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉的，第二审人民法院应当依法作出判决或者裁定，不得再发回原审人民法院重新审判。

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关于一次性就业补助金的相关规定如下所述：
对于被判定为五级工伤的受害者，需以员工平均月薪为基准，支付相当于18个月工资作为一次性伤残补助金给予赔偿。
其次，若受害者被认定为六级工伤，同样也是以此员工平均月薪为基准，支付相当于15个月工资作为一次性伤残补助金予以补偿。
再次，对于被判定为七级工伤的受害者，同样以此员工平均月薪为基准，支付相当于15个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
接下来，对于被判定为八级工伤的受害者，需以此员工平均月薪为基准，支付相当于9个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
最后，对于被判定为九级工伤的受害者，需以此员工平均月薪为基准，支付相当于6个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
而对于被判定为十级工伤的受害者，则需以此员工平均月薪为基准，支付相当于7个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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当醉酒驾驶者在看守所内被执行拘役期间，他们不仅需要遵循基本的生活作息规律，还将被要求接受全面的思想教育以及参与各种组织性劳动活动。
根据相关法律法规的明确规定，具体内容如下所示：
首先，看守所必须建立起一套完善的教育改造人犯的制度体系，并全力以赴地做好人犯的教育转化工作。
对于人犯的教育方式，应根据其个人特点进行因材施教，通过深入浅出的道理使其心悦诚服，同时充分体现出政策的公正性。
针对女性人犯的谈话教育，则应由女性干警或至少两位以上的男性干警共同完成。
其次，看守所应根据每个人犯的实际情况，有条不紊地、有目的地、有针对性地重点开展法制教育、道德教育以及遵守监规的教育，以此来引导人犯自觉遵守监规，如实交代问题，积极主动地检举揭发监内外的违法犯罪行为。
再次，对于人犯的教育方式，可以采用集体训话、个别谈话、配合办案机关召开从宽从严处理犯罪分子的大会、动员人犯亲友规劝、挑选人犯或已获释的人员现身说法等多种形式进行。
此外，看守所还需组织人犯收听广播、观看电视、阅读各类书籍报纸，以便进行时事、政策、法制方面的教育，丰富他们的日常生活。
最后，为进一步促进人犯的思想改造，提高他们的身体素质，在确保安全且不会影响到侦查、起诉、审判工作的前提下，看守所可在所内组织人犯进行适度的劳动活动。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例实施办法》第四十条
看守所应当建立教育人犯的制度，做好人犯的教育转化工作。
对人犯的教育，应当因人施教，以理服人，体现政策。
对女性人犯的谈话教育，由女干警或者二名以上干警进行。
第四十一条
看守所应当根据人犯的实际情况，有计划、有目的、有针对性地重点开展法制教育、道德教育和遵守监规的教育，促使人犯遵守监规，如实讲清问题，积极检举揭发监内外的违法犯罪活动。

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第三者责任保险所涵盖的赔偿范围主要包括以下五个方面：
1.对于事故导致的医疗费用，将根据实际情况进行全额赔付；
2.针对在医疗救治期间产生的护理费用，亦会给予合理的补偿；
3.由于事故引发的受害人误工费用也属于本保险范畴内；
4.除此之外，还包含了受害人所需支付的餐饮费用以及交通费用等日常生活开支；
5.如果事故导致受害人身亡或者残疾，那么保险公司将会依照相关法律法规进行相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

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倘若女性存在多次婚内不忠实的情况，则当人民法院在经过各种努力仍无法调和双方矛盾时，应判允两人离婚。
在此情形下，配偶一方可选择通过相关组织展开调解工作，亦可直接向人民法院递交离婚诉状以寻求法律援助。
此外，若人民法院受理离婚案件，将需对案件进行深入的调解，唯如发现双方感情已经破败不堪、调解无望，则应依法准许离婚。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
对于贪污犯罪案件，应依据其涉案金额及犯罪情节予以区分量刑。
倘若数额在人民币叁万元至贰拾万元之间且情节较为严重者，将被判处包括三年以下有期徒刑或拘役，并同时被判处罚金；
若涉案金额达到人民币贰拾万元至叁佰万元，或者情节更为恶劣者，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑，并同时被判处罚金或没收个人财产；
而当涉案金额超过人民币叁佰万元，或者情节极其严重者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并同时被判处罚金或没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
对于容留他人吸毒罪的处罚标准，分为如下具体情形：
处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金。
若容留近亲属吸食、注射毒品的行为，情节显著轻微且危害程度较小，则可不视为犯罪进行处理；
但如需追究刑事责任，可根据实际情况予以适当从宽处罚。
此外，如果向他人贩卖毒品之后，又容留其吸食、注射毒品，或者在容留他人吸食、注射毒品的同时，还向其贩卖毒品，那么将被认定为贩卖毒品罪与容留他人吸毒罪两项罪名，并依法予以数罪并罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十四条
容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
中国人民银行所推行的个人征信系统将实行每月一次的全面更新。
所谓个人信用征信，乃是依法建立的个人信用信息征集与处理机构，通过采集并加工各类个人信用信息，秉持着严格遵守法律法规的原则为用户提供有关个人信用信息的查询及评估服务。
而个人信用报告，正是由这些依法成立并取得相关许可证的征信机构，按照法定程序对采集到的信息进行精炼整理，然后依法且按规定程序地向具备资格的信息查询人员提供的个人信用历史记录汇总。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
对于贩卖毒品未遂的量刑标准如下：
针对未遂犯罪行为，其惩罚程度可参照已经成功实施的同种犯罪活动进行适当的减轻或从轻处理。
然而，这必须以具体贩卖的毒品种类及数量为依据来作出裁定。
在任何情况下，只要涉及到贩卖毒品，不论数量规模大小，都应被视为严重的刑事犯罪行为，并依法追究其刑事责任，给予相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于划拨地上房产交易的合法性问题探讨
关于土地使用权的问题，我们可以明确地告知您，它确实存在流转的可能性；
然而，国有土地使用权的获取途径却主要分为出让与划拨两种形式。
对于那些以划拨方式取得土地使用权的情况来说，其上所附着的房产则无法进行交易活动，当土地被政府收回之时，只能得到相应的补偿，因此这种买卖行为在法律层面上来讲，无疑是非法的。
法律依据：
《土地管理法》第六十三条
农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设才旦是，符合土地利用总体规划并依法取得建设用地的企业，因破产、兼并等情形致使土地使用权依法转移的除外。

[律师回复] 解析：
在逾期状况尚未严重到一定程度时，通常不会对房屋抵押贷款的申请产生直接影响。
然而，信用卡逾期能否获得贷款批准，这取决于借款人所涉及的逾期时间以及逾期频率。
具体而言，对于逾期状况的差异，各家银行能够通过审批贷款的难易度也存在明显差异。
根据一般的惯例，银行往往要求借款人在三个月内不得发生两次逾期行为，并且在半年之内累计逾期次数不得超过三次。
在此条件下，仅仅只有一两次的逾期记录，多数银行并不会轻易拒绝贷款申请，但有可能会适度上调贷款利率。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定，在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。

[律师回复] 解析：
将每月的工资划分为两次发放，并将这两次的工资进行相加后，再根据相关规定来计征个人所得税。
具体而言，我们应该用这样的公式来计算应缴纳的个人所得税：
月工资应纳税额=工资薪金所得-"五险一金"-个税起征点)×适用税率-速算扣除数。
值得提醒您注意的是，目前我国的个税起征点为人民币5000元整，而对于超额累进税率的计算方式，我们可以采用以下公式：
应纳税额=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
若若干次盗窃行为满足多个特定条件，则可判定为累犯。
首先，所实施的每次盗窃罪行必须发生在前次惩罚措施执行完毕或获得赦免之后的五年内；
其次，无论是前次还是后次的盗窃罪行，均需以故意犯罪为前提；
最后，前次与后次的罪行所判处的刑罚皆应为有期徒刑以上的严厉处罚，而非管制、拘役等轻微刑罚。
法律依据：
《刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
若雇员遭受到被辞退的情况，其所应得到的薪资权益将不受影响。
根据法律规定，员工的薪水必须以货币的形式按月发放至他们本人手中，不得存在任何形式的克扣或无故拖延行为。
若用人单位违反这条规定，擅自克扣或无故拖欠员工的工资，那么劳动行政管理部门有权对其进行处罚，包括要求相关单位支付员工的工资报酬和经济补偿，同时还可责令其支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
贩卖毒品案件通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需缴纳罚金；
若情节恶劣，则可能被判处三年以上至七年以下有期徒刑。
例如，对于贩卖鸦片超过二百克但未满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺超过十克但不足五十克，以及其他毒品种类较多的情况，将面临七年以上有期徒刑，并且还需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙*五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙*十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙*不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
在现代职场中,员工的婚姻关系被视为违反公共规则、良善习俗以及社会公德的行为之一，理应受到道德的谴责；
然而，值得注意的是，这种行为并不符合违法的标准。
因此，在考虑劳动关系时，所有员工都需要遵循职业道德和社会公德，以维护工作环境的和谐与稳定。
在这方面，雇主有权对任何违反社会公德的现象进行适当的批评教育，这样的做法被认为在合理范围之内。
然而，若能确定劳动者的违反行为已经对企业带来了实质性的负面影响，依据有效的公司规章制度进行解聘处理，这样的决策无疑是合法且恰当的。
但是，如果以上情况并没有影响到双方劳动合同的执行，雇主仍然可以行使其批评教育的权力，但是此时将其视为违纪解雇的话，便可能增大企业面临的法律风险。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第二十八条
严重违反职业道德社会公德的单位可以给予处分。

[律师回复] 解析：
当两次固定期限劳动合同期满后，若用人单位决定不再续订第三份合同，则应当依法对劳动者进行经济补偿。
具体来说，经济补偿金应根据劳动者在该企业的服务年限来确定发放标准。
在员工每服务满一年的情况下，单位需支付其相当于一个月工资的金额作为补偿。
如员工的服务期超过六个月但不足一年，则按照一年的标准计算补偿金额；
而对于服务期未满六个月的员工，单位仅需支付其半个月工资的补偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若盗窃行为规定的最高刑事处罚未超过五年有期徒刑，那么在超过五年后将不再展开诉讼起诉；
如果法定最高刑事惩罚为五年以上但未满十年的有期徒刑，那么在超过十年后将不再进行诉讼追究；
如果法定最高刑罚为无期徒刑，则需在二十年后方可停止诉讼追究。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
通常情况下，员工每隔一年可获得一次提款资格。
关于提取住房公积金所需的具体流程如下所示：
（一）申请人首先需向所在单位提出申请，经过单位对申请人提供的相关证明文件进行核实无误后，如确认满足提取条件，则由单位负责填写《住房公积金个人提取审批表》，并加盖留存印鉴作为确认。
（二）接着，单位的经办人员或者申请人本人应携带《公积金个人提取审批表》及其配套的原始证明材料与复印件前往为本单位设立住房公积金账户的当地公积金中心（以下简称“开户”的公积金中心）进行审核批准。
公积金中心在审批完毕并录入相关数据之后，会在单位填写的《公积金个人提取审批表》上加盖公积金审批专用章以示确认。
（三）最后，单位的经办人员或者申请人本人需要携带已经过公积金中心审批通过的《公积金个人提取审批表》及单位填写并盖章的“住房公积金管理中心转账凭证”，再次回到开户的公积金中心办理转账手续。
公积金中心将会把申请人申请提取的住房公积金直接转账至其单位的基本结算账户中，然后由单位负责取出并支付给申请人。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、偿还购建自住住房贷款本息的；
3、租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的；
4、离休、退休的；
5、出境定居的；
6、职工死亡、被宣告死亡的；
7、享受城镇最低生活保障的；
8、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
9、管委会依据相关法规规定的其他情形。