春节值班加班费为多少

[律师回复] 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 节假期为7天，但这7天并非全是国家法定节假日。就拿2017年春节的放假安排来说，在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天为百国家法定节假日，剩余的4天为公休假期。 因此，根据《度劳动法》第四十四条规定： (一)如果劳动者在1月28日至1月30日期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，回都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 (二)如果劳动者在1月27日、1月31日至2月3日期间加班的，用人单位安排补休，则只需向劳答动者发放正常工作时间的工资；用人单位不安排补休，则应当向劳动者支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

[律师回复] 婚姻关系的成立是在双方志愿的情况下登记成立，法院判决离婚是在夫妻双方感情破裂，诉讼离婚的情况下做出的判决。当夫妻双方的感情和好，在双方志愿的情况下是可以复婚的。

[律师回复] 企业出于生产的需要，是可以进行轮班的。但加班需要给予加班费，并且需要保障其休息时间。《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 春节连休中调休日如不能补休，七天的加班费应不低于17天的工资报酬。 　　国家规定，春节为全体公民放假的节日（3天），其加班费支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节连休中其它休息日调休（4天），如不能补休，其加班费支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 　　附录1、《中华人民共和国劳动法》（节选） 第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 　　 （一）元旦； 　　 （二）春节； 　　 （三）国际劳动节； 　　 （四）国庆节； 　　 （五）法律、法规规定的其他休假节日。 　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。