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没有签劳动合同的公司不发工资可不可以告他

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最新修订 | 2024-02-28
1、公司没有签劳动合同,也不发工资的,可以告他。
2、劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、去法院起诉
3、公司不签约超过一个月的,劳动者可以要求其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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