刑法规定如何把老赖定为诈骗罪

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案，如果你胜了全部由公司负担）：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资，可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的，才可以向人民提讼，只有经过劳动仲裁。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解，也可直接申请劳动仲裁：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法，你可以通过下面的方法解决。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案，如果你胜了全部由公司负担）：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资，可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的，才可以向人民提讼，只有经过劳动仲裁。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解，也可直接申请劳动仲裁：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资，可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法，你可以通过下面的方法解决。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候

[律师回复] 您好，民间借贷/欠钱/欠货款的案件我们经常遇到，有相关经验。针对您这种情况，久拖不还，越拖越难追，而且容易过了诉讼时效，对您非常不利。建议及时委托律师，发出律师函催告，或者直接提起诉讼解决，查封和冻结对方的财产，避免人财两空。相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信。

[律师回复] 我能不能起诉他是诈骗?找到他老婆，他老婆说不关她事，借钱没有通过她。而且他名下现在什么也没有。我该怎么办? 赵律师：这个不一定是诈骗 你可以依据欠条起诉对方要求还款。 苏律师：诈骗比较困难，但是可以起诉还款。 如果您有法律问题，请进入首页拨打律师咨询电话，进行免费律师咨询。 相关知识——连带责任保证的责任 根据担保法第十八条之规定，保证人与债务人分别就同一债务对债权人承担全部清偿义务的，为连带责任保证。因合同关系产生的债务，债务人到期不履行时，债权人既可要求债务人清偿，也可要求保证人清偿。债务人和保证人对债权人履行债务并无顺序和主次之分的限制。债权人可以不问债务人是否具有实际履行或赔偿损失的能力。保证人承担连带责任，加重了保证人的负担，对债权人却更加有利。就债务人的内部关系而言，各债务人可能依约定或依过错按份承担责任。就债务人的外部关系而言，各债务人对同一债务不分先后均负有全部清偿的义务，也就是说，债权人既可以向全体债务人主张债权，也可以向某一个或某几个债务人主张债权，各债务人不得以其内部另有约定对抗债权人。保证人与主债务人属同一顺序的债务人，在具体承担实体责任时不分先后，谁有偿付能力谁先予偿付。在审判实践中应当注意的是，如果主债务履行期限尚未届满，或主债务人具有履约能力并已开始实际履行时，债权人不能向保证人主张债权。只有主债务履行期限届满，且主债务人以种种理由拒不履行合同约定的偿付金钱义务时，债权人才可向保证人主张债权，此时主债权人既可向主债务人主张权利，也可向保证人主张权利，还可同时向主债务人与保证人主张权利。比如甲公司为确保乙公司合同债权的实现，与乙公司签订一份担保合同，约定合同到期如丙公司不依约履行偿付义务，则由甲公司无条件偿付，并可单独诉讼。

[律师回复] 可以通过法律途径。