跨省结婚迁户口后又想迁回可以吗

[律师回复] 你好，看及具体的案情

[律师回复] 能了。。。。。。。。。。

[律师回复] 看下有没有联系电话，可以委托律师查询身份信息，之后先邮寄律师函，还不能解决就直接起诉

[律师回复] 这是做什么？对方什么要求？有事沟通，沟通不了，离婚

[律师回复] 酒后打架行为不当。应保持冷静，避免冲突升级。对打架行为可能面临治安处罚甚至刑事责任。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，这种情况可以起诉对方，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 建议先了解相关的政策规定

[律师回复] 是可以的，是什么原因想要迁回来呢？

[律师回复] 这个问题建议咨询当地派出所户籍室，不用地方申请所需材料存在差异

[律师回复] 公司提前搬迁签协议，我正在休产假，合法

[律师回复] 你好服装厂具体在哪里得具体看一下当时合同是怎么约定的，点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好 z这里可以帮助等你

[律师回复] 你好，看具体的案情判定呢

[律师回复] 按照我国法律法规的明确规定，员工享有一至三日的丧假权益。
然而，在实际操作中，丧假期往往有所延长，达到了五个工作日之多。具体实施细则如下所述：
1、在法定节假日（如春节、国庆节等），以及婚丧喜庆或法定参加社会活动之际，雇主均须依据相关法律法规按标准支付员工薪资；
2、对于丧失亲人的员工而言，其丧假总计一般不超过五个工作日。若因特殊情形，需要前往其他省份料理丧事且路途遥远，公司可适度地增加员工的休假时间，但一般来说不应超过七个工作日；
3、丧假的具体天数安排需依据各单位制定的政策进行调整与确认，以求合理合法。
根据原地方人民政府劳动行政主管部门、财政部门于1980年联合发布的《国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业的职工在直系亲属不幸离世之时，企业有责任根据实际情况酌情为该名员工提供1-3天的丧假待遇。

[律师回复] 关于乡村住宅实施拆迁补偿的相关细则如下：
第一项为乡村房屋拆迁补偿费用，其具体的评定依据主要包括被拆迁房屋的结构以及其折旧状况等因素，然后按照每平方米的单价来进行计算；
其次，根据被拆迁房屋住户的临时居住条件和需要，我们会划分出不同的档次，并相应地根据他们的要求给予人口每月补贴的住房周转补偿费用；
最后一条则是乡村房屋的奖励性补偿费用，这部分费用将由当地实际水情况以及国家的相关法律法规所确立，未经批准，不得擅自变更或调整。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通