被执行人的财产被查封扣押的期限大概是多久

[律师回复] 可以。决定不予受案立案后又发现新的事实证据，或者发现原认定事实错误，需要追究行政

[律师回复] 您好，我们的法律服务不仅仅是解决问题，更是为您提供法律保障。我们会与您建立长期的合作关系，为您的法律事务提供持续的支持和帮助。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 一般是针对犯罪嫌疑人的一种监视居住v

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你的父母同意抵押，以他们的名义进行贷款，具体请详询你所在的银行

[律师回复] 你好有什么可以帮到你，我们需要了解具体情况

[律师回复] 您好，什么原因需要查名下手机号？

[律师回复] 如果过错方不配合,您可以向法院起诉,通过诉讼的方式要求对方赔偿损失。

[律师回复] 我们理解您可能面临的财务挑战。为了更好地协助您，我们需要了解您的逾期债务情况和您的还款能力。

[律师回复] 你好，你的问题看到了这个事情有些复杂

[律师回复] 可以先协商沟通，或到居委反映此情况

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 可以搜集证据起诉对方过后要求撤销的。具体情况面谈

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 您好，这种情况可以进行补缴。

[律师回复] 你好，详细沟通更好为您解答

[律师回复] 有没有借款合同，转账记录，对方身份信息？