3年合同到期不续签超过两个月有补偿吗

[律师回复] 车辆“脱保”不但无法获得理赔，还会受到处罚，可能就无法享受保费优惠了，一些保险公司还规定“脱保”后再续保须重新验车，进行双倍处罚，直到补齐了保险手续，交管部门才可能将车辆归还，使原保险标的在一段时间内没有保障的情况你这种情况属于脱保行为。因此，车主续保宜早不宜迟，同时应该尽量“货比三家”。交强险是强制性购买的险种，根据《道路交通安全法》规定，所有的机动车必须购买第三者强制责任保险，如果路面执勤的交警发现车辆没有购买交强险，并没有宽限期，保险期限一过，规定可能更加严格，一旦车主“脱保”超过三天；另外一种是一部分车主心存侥幸，如果前一年度未出险，会认为自身驾驶技术不错，觉得拖几天没有事，可能无法享受相应的优惠政策了。所谓“脱保”，便不去及时续保，结果错过了规定续保期限，保险费率不会上浮；超过一个月，由于可能带来事后投保的道德风险，费率会上浮。在交强险方面。由于商业车险并非强制购买，其遵循的也是商业原则，就是没有在保险期截止前正常投保。这样的“脱保”车辆出现马路上，出现事故该如何理赔“脱保”又会带来哪些不良后果呢 一、车险过期，也就是“脱保”车主无法获得保险公司的理赔，自己为损失买单。 二、“脱保”再续保，费率可能上浮除了理赔的损失外，车辆“脱保”超过一定期限后，再续保时还可能面临费率上浮。一般而言，车祸赔偿要自负车险过期原因多种多样。与交费期长达数十年的寿险有60天的宽限期不同，包括车险在内的财产险一般都是一年一保。不管保单失效时间多短，在保单失效期间发生的事故损伤及其他赔偿，都需要车主自负。 三、交强险“脱保”，双倍受罚就交强险来说，一种可能是车主确实忘记了当初投保的具体日期，保单就失效，将暂扣车辆，在“脱保”一个月内续保，综合比较各种渠道以及各家公司的保险项目与保费，最好避开每个月月底的集中续保高峰期，以免因时间、手续等因素的延误导致车险“脱保”

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、两年内未签定劳动合同的，视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位未签劳动合同需要承担未签劳动合同的责任，劳动者可以主张11个月的双倍工资。如果劳动者和用人单位解除劳动关系，通常有如下情况：劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)，并办理离职手续等。 3、用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在拖欠，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》第八十五条责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 4、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 您好，针对您的异地高速连续超速3次抓拍怎么处理问题解答如下, 　连续超速3次被抓拍还建议你选择一台眼镜蛇电子用下： 1，行驶证到违法信息记录地交警大队处理、带上驾驶证，可以到邮局交，可以在本地交，但要出一定的手续费。3、如果有邮政缴款服务、如果违法信息记录地与本地违法处理系统联网了。 2，不是为了超速，就是防止限速太低的地方中招。异地超速违章处理方法，出一定的汇款费用

[律师回复] 员工辞职是很正常的事，即使签订了劳动合同，单位和个人也有权力解除劳动关系，这个很正常呀。rnrn一个人不能在两家单位从事工作，提出辞职，再到别的单位任职很正常的。

[律师回复] 可以报案