律图审稿专业委员会3轮严审

员工入职多久要签劳动合同呢

2.8k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
员工入职多久要签劳动合同呢
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文228字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125422人选择咨询律师
6524位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工入职多久要签劳动合同呢
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    134****0186用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****2352用户3分钟前提交了咨询
    151****7765用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    157****2736用户3分钟前提交了咨询
    146****1563用户1分钟前提交了咨询
    160****3586用户4分钟前提交了咨询
    138****0034用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    148****5267用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****4072用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****5080用户2分钟前提交了咨询
    136****7171用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****1656用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    156****1765用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****8830用户3分钟前提交了咨询
    174****2507用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****8446用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****6535用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****1831用户4分钟前提交了咨询
    151****0176用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****2351用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****5223用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****0428用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****6526用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****0105用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****3633用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****1864用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****3552用户4分钟前提交了咨询
    158****6351用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    147****7147用户4分钟前提交了咨询
    144****8353用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****7557用户3分钟前提交了咨询
    167****3078用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****2236用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****3238用户3分钟前提交了咨询
    130****8006用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****5684用户2分钟前提交了咨询
    165****2800用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****6216用户2分钟前提交了咨询
    131****2330用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****6876用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****5408用户3分钟前提交了咨询
    152****1567用户4分钟前提交了咨询
    153****5576用户2分钟前提交了咨询
    153****0314用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****1037用户4分钟前提交了咨询
    164****5178用户4分钟前提交了咨询
    152****8575用户3分钟前提交了咨询
    178****1036用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****2145用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****5382用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****6081用户3分钟前已获取解答
南京152****3283用户3分钟前已获取解答
常州178****1682用户1分钟前已获取解答
员工入职多久签劳动合同
0浏览 2024-12-19
员工入职多久要签劳动合同
新入职员工应在试用期结束后的一个月内签署正式劳动合同,确立雇佣关系。若未即时签订,劳动关系自实际用工之日起算,雇主须在一个月内提供书面合同。预先签订合同的,劳动关系自劳动者实际提供劳动之日起确立。
6浏览 2024-05-07
员工入职后多久签劳动合同
员工入职后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时签订劳动合同,要承担不订立书面劳动合同的法律责任,即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
37浏览 2024-10-09
员工入职多久需签订劳动合同
员工进入企业工作满一个月内,用人机构需要依法签订劳动合同。未签者,员工可自次月起要求支付双倍工资。计算自辞职日起,劳动争议仲裁期为12个月。
33浏览 2024-06-14
新员工入职必须签劳动合同吗
为保障新员工权益,优先签订书面劳动合同是入职前提。未及时签者须在实际用工后一月内补签。无论何时建立劳动关系,都以实际用工日为准,合同随之生效。
46浏览 2024-06-09
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    139****4205
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    152****9509
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    134****2430
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应