加班到11点加班费

[律师回复] 你好，关于加班到十一点合法吗有如下回答1、未签劳动合同与未上保险的问题：劳动法上有事实劳动关系一说，在劳动合同法生效以前，你和单位已经存在事实劳动关系；劳动合同法第十条 “建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”、“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资“。因此这三个月里面单位应当按月支付你双倍工资。至于保险，不管是劳动法还是劳动合同法，都规定了用人单位购买社会保险的义务，所以，单位为给你买保险的情况下，你可以要求单位从用工之日起给你补交。2：合同以外的加班时间必须要有明确的理由和加班补偿，并且是征得劳动者双方的同意，方可确定承认加班有效。如果用人方单纯的无条件的加班，劳动者可以提出异议并且必要的时候可以寻求法律保护。3：我建议楼主你根据上面两条找老板要个说法，他要是不给予答复你就举报他就可以了。那些人一般很怕吓，你就说要举报他他肯定就给你一个公正的说法了，他是以为你什么也不懂才欺负你的。一定要在这个时候敢于运用法律武器维护自己的合法权益。

[律师回复] 加班合法，但是不给加班费不合法，但是不合法你也得受。因为有时候赢了道理容易丢了工作。 没有加班费，那加班干嘛呢。他也没理由让你加班，竟然不给工资。按照劳动法加班是要自愿。

[律师回复] 醉了，你嫌辛苦可以不做阿，劳动法还规定不能强迫加班，然而有卵用？小点的厂你不做就走，大点的厂你不想加？那你永远别加了，每个月扣完领一千多块到时让你自己愿走。以上是关于工作加班到晚上11点半的解答。

[律师回复] 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

[律师回复] 单纯写解除劳动合同证明是无法领取失业保险金的。但如果你的情况符合法律规定，你依然可以申请失业保险金。rn　　 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：rn　　 (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;rn　　 (2)非因本人意愿中断就业的;rn　　 (3)已依法定程序办理失业登记的;rn　　 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。rn　　 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：rn　　 (1)终止劳动合同的;rn　　 (2)被用人单位解除劳动合同的;rn　　 (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;rn　　 (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;rn　　 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;rn　　 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;rn　　 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;rn　　 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;rn　　 (9)法律、法规另有规定的。rn　　《失业保险金申领发放办法》rn　　第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。rn　　第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。rn　　第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：rn　　 （一）本人身份证明；rn　　 （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；rn　　 （三）失业登记及求职证明；rn　　 （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。rn　　第八条　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。rn　　第九条　失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。rn　　第十条　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。rn　　第十一条　失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。rn　　第十二条　失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。rn　　第十三条　失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。