职工死亡抚恤金如何计算

[律师回复] 解析：
在实施取保候审的过程中，被控告为罪犯的人士所担任的职位是否得以保留，这主要是受他们所属单位内部制度以及职责特性的制约。在我国现行的相关法律条文中，并未对此类情况做出明确的规定，即在取保候审期间，必须解除当事人的职务。
然而，若该职位涉及到国家机密或者公共事务的管理，那么其职务可能会受到临时性的调整或者限制。除此之外，如果工作单位认为当事人继续留任可能会对案件的调查工作产生不利影响，或者对公司的正常运营造成干扰，那么他们有权自主决定暂停当事人的职务。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条：人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证不逃避、不妨碍侦查、起诉和审判，并随传随到。取保候审的具体办法由最高人民法院、最高人民检察院、公安部规定。

[律师回复] 解析：
在对职务侵占罪进行准确定性和量刑时，通常需具备如下证据：首先，被侵占财物的具体资料及信息，这些信息应涵盖财物的价值、种类以及其他相关信息；其次，要提供被告人在职务中所拥有职权的有力证明，该证明需明确被告人是否拥有接触或监管公司财产的机会；再者，应出示交易或转账记录，以证明被告人是否存在非法转移或滥用公司资产的情况；此外，目击证人的证言也是重要的证据之一，他们的证词可以直接证实侵占行为的真实性；同时，公司内部规章制度也可作为证据，用以证明被告人的行为是否违反了公司的相关规定；最后，被告人的供述与辩护陈述也具有重要参考价值，其中可能涉及到被告人对自身侵占行为的承认。另外，审计报告或财务分析也能揭示出公司财产的非正常减少，这同样是判定职务侵占罪的关键证据之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国的法律体系中，针对职务侵占这一罪行，如若犯罪嫌疑人满足了缓刑的必要条件，那么是有可能被判定为缓刑的。具体而言，根据我国《中华人民共和国刑法》的第七十二条规定，对于那些被判处在拘役或者三年以下有期徒刑范围内的犯罪分子，只要他们的犯罪行为情节轻微，且有明显的悔过之意，同时也不存在再次犯罪的风险，并且对所在社区产生了积极的影响，那么就可以考虑对其进行缓刑判决。
然而，是否真正适用缓刑，最终还是需要由法院经过全面的评估和判断后才能做出决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系之内，职务侵占这类犯罪行为的涉案金额认定往往根据其侵占数额的规模进行考量。通常情况下，职务侵占犯罪的最低发案门槛定为侵占数额较大，而这一数额标准则会根据各省市、自治区以及直辖市的实际社会经济状况，由当地的高级人民法院自行裁定。一般来说，该数额标准需达到法定要求的六万元人民币以上才可以构成职务侵占罪。但如果侵占数额巨大，或者存在其他严重情节，那么相关人员将可能面临更严格的法律制裁措施。
值得我们注意的是，这里所提到的数额较大以及数额巨大两个概念并非一成不变，而是会根据司法解释作适时的调整更新。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此，倘若借债人在借得款项之后故意赖账，并在经过法院判定之后依旧我行我素地不履行还款职责，那么他将有可能面临被指控为犯下拒不执行判决、裁定罪这一刑事案件的境遇。
具体来说，根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的明文规定，对于人民法院所作出的判决和裁定，若有人具备执行能力却故意不予执行，并且情节严重的话，将会受到三年以下有期徒刑、拘役或罚金等严厉处罚。因此，这种行为无疑是非法的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占犯罪时，依据被侵占财产实质性的价值来决定相关的犯罪数额。通常情况下，侵占达到六万元到四十万元以上的金额便会被认为是数额较大的行为；若涉案金额超四十万元且达到二百万元以上的范围，那么该案件将会被认定为数额巨大；假如侵占的是二百万元以上的金额，那么这将被视为数额特别巨大的犯罪行为。
然而，具体的数额标准可能会因为不同地区的经济发展水平存在差异而有所调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
探讨兼职合同侵占罪所必备的构成要素，其要点如下：
首先，必须具备行为主体资格，换言之，行为人必须满足刑事责任年龄并具有完全刑事责任能力，无论是自然人抑或是法人单位均可成为该犯罪行为的实施者；
其次，从主观层面来看，行为人必须在主观上存在着非法占有他人财物的意图，这也就是我们通常所说的“以签订和履行合同的方式进行诈骗”；
再次，从客观角度分析，行为人必须实施了虚构事实或者隐瞒真相的行为，从而诱导对方签订或履行合同；
最后，从结果层面来看，行为人的行为必须导致了对方财产的损失，并且这种损失必须达到一定的金额标准，方可构成此罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
涉嫌犯下开设赌场罪的金额通常包括赌注金额、抽成获益额度乃至参赌人口数量等多个关键维度。法院将根据以上各方面因素综合评估来确定案件情节的严重程度。换言之，赌注金额越高、抽成获益额度越大以及参赌人口数量越广，那么相应的刑事处罚力度也有可能更为严厉。
然而，值得注意的是，关于具体数额的计算准则并没有在法律条文中以统一的量化指标进行明确规定，而往往需要通过司法实践中的个案情况进行具体分析和判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的正式立案诉讼程序通常包含如下几个阶段：首先，当受害者或相关单位察觉到涉嫌职务侵占的违法行为时，他们需及时向当地公安局提出控告；接下来，公安局在收到此类案件报告之后，将会对事件展开深入的调查和审查，若确定涉及到犯罪行为且具备追责的必要性，将启动立案侦查环节；侦办工作完成之后，案件将被提交至检察院进行进一步的审查与起诉；最后，经过严格的审批流程，检察院判定该案件具备起诉条件时，便会向法院提起指控。此后，法院将依据法律制度进行公开公正的立案审判。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条：人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
在山东省内，刑事责任方面的改革已经涉及到职务侵占罪这一范畴，其量刑标准与我国其它各省市的司法实践保持了统一性。
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，则需承担相应的法律责任。具体而言，涉案金额达较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能被处以罚金；涉案金额达巨大者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；而涉案金额达特别巨大者，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需接受罚金的处罚。
然而，对于那些符合刑法第七十二条规定的缓刑条件的犯罪分子，例如犯罪情节相对轻微、有明显的悔过表现、不再具有再次犯罪的风险以及宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响等情况，可以考虑给予缓刑的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，实施汽车抢劫并进行逃跑的行为将被定性为抢劫罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，倘若存在以非法占有他人财产为动机并且采用暴力、胁迫或者其他不正当手段，当着财物的所有权人、保管人员的面，强行夺走其财产的行为，则视为已经构成抢劫罪。尤其值得注意的是，在汽车这个特殊物品上，若抢劫者采取了针对汽车所有者或驾驶者的暴力和威胁措施，而且其目的在于占有该辆汽车，此时便满足了抢劫罪的所有构成要素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，又称为公司员工或雇员挪用公款罪，主要定义为公司、企业以及其他组织中的工作人员，对于其在职务上所拥有的便利加以滥用，将本应归属由该单位所有的财产非法地据为己有，并且金额巨大的犯罪行为。要正确地认定这种犯罪行为，需要符合以下几个严格的条件：
首先，行为人必须是属于公司、企业等各类单位的正式雇员；
其次，他需要有实际的侵占行为发生，而且被侵占的物品必须属于该行为发生所在的单位；
最后，侵占的金额必须达到了法律规定的标准。除此之外，行为人的行为必须是出于故意而为之，而非由于疏忽大意或者过失造成的结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律术语中，职务侵占罪特指公司、企业或其他组织内的工作人员，利用职务之便，非法占用本单位财物的违法犯罪行为。
至于能否取得被害人谅解，这一因素通常会对最终量刑产生影响，然而并不改变犯罪的定性。具体裁决时，人民法院将依据侵占金额、情节严重程度以及被告人的悔罪表现等多方面因素进行综合考量后作出判决。
根据相关法律规定，一般而言，若侵占金额达到较大标准（即5万元至10万元之间），则应判处被告五年以下有期徒刑或拘役；而当侵占金额超过巨大标准（即10万元以上），则应判处被告五年以上有期徒刑，同时可附加没收其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》第八十七条之明确规定，对于职务侵占罪的刑事追诉时效问题，应按照其法定最高刑，即五年以上有期徒刑的标准进行计算。也就是说，这类犯罪的追诉期限通常为十年时间。
然而，如果从犯罪行为发生日算起，在长达十年的这段期间内，相关部门并未察觉到此种犯罪行为的存在，亦或是未能对其进行依法追究，那么，这起案件便会失去刑事追诉的资格。但是，如果犯罪分子在实施犯罪之后，采取了逃避侦查或者审判等手段，那么，其刑事追诉期限将会被无限制地延长。需要特别强调的是，关于具体的刑事追诉时效问题，还需根据每一个案件的实际情况以及相关法律法规的具体规定来进行全面、深入的分析与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
“欠薪职务侵占”指的是公司、企业或者其他组织中的员工，利用自己所处职位上的优势，非法攫取本单位财产的犯罪行为。关于此类案件的立案审批标准，通常往往跟侵占到的财产金额息息相关。
至于具体的数额要求，则需要依据各地方司法机关根据当地经济发展情况所制定的标准，大致范围位于人民币的5000元至1万元收入内。除此之外，如果被告方的行为情节较为恶劣，例如恶意欠发工资或者故意逃避支付债务等，都有可能面临刑事追究的风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在村长由于涉嫌违法行为而遭到刑事拘留之际，他们的职务往往将被迫停滞。
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》明文规定，若村委会成员不幸遭遇法律追究刑事责任之困境，那么他们的职务将会自动终止。
法律依据：
《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十八条
村民委员会成员丧失行为能力或者被判处刑罚的，其职务自行终止。

[律师回复] 解析：
针对民营企业雇员涉嫌挪用公款罪行的判断，主要应依据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的相关条款。在实践中，若此类行为涉及到的公款数额达到较大标准，且超过了三个月仍未能归还，或者被用于进行非法活动或营利性活动，那么就可以认定为构成了挪用公款罪。
至于刑罚的具体程度，则需根据犯罪情节的轻重来决定，可能会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；而对于情节较为严重者，则可能面临五年以上有期徒刑的处罚。倘若挪用公款的数额特别巨大，或者存在其他严重情节，那么最高可被判处无期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条：
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在处理涉及职务侵占行为的案件中，即使被告人已经悉数返还了非法所得财产，司法机构仍有权考虑是否给予其缓刑处罚。
然而，这种情况并不代表被告人一定能够获得缓刑，必须经过综合评估犯罪情节的严重程度、悔罪表现以及可能产生的社会危害等诸多因素之后才能做出最终决定。
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，若能满足犯罪情节轻微、有真诚悔过之意、不再具有再次犯罪的风险、且宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响等条件，则可依法宣告缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的司法追诉基准，主要遵循《中华人民共和国刑法》及最高人民检察院、公安部所颁发的相关法规条例进行确定。具体而言，若公司、企业或其他各类机构的工作人员，运用其职务上的便利条件，以非法手段侵吞、占有该单位财物，且涉案金额在人民币陆万元（含）以上的，应当视为情节严重，予以立案追诉。
其中，该罪名中的“财产价值”乃是决定是否构成职务侵占罪的核心要素。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定二》第八十四条：
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是指公司、企业等特定主体的员工利用职务之便，以非法占有为目的，非法占用本单位财产，且数额较大的犯罪行为。该罪名的裁量标准主要包含以下几个方面：
首先，行为人需具备对本单位财物的管理权或经手权；
其次，其主观故意必须指向非法占有单位财物；
最后，所侵占的财物数额还须满足法定的“较大”标准。关于这一标准，依据各地区经济发展水平和司法实践情况，具体定为多少有所差异，但一般认为涉嫌职务侵占罪的数额应大于等于六万元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。