我想请教一下子女抚养费是怎样算的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1.社会抚养费征收标准1符合再生育一个子女条件未取得生育证生育的，按照双方上年度总收入的百分之三十征收2违法多生育一个子女的，按照双方上年度总收入的二至六倍征收，重婚生育或者与配偶之外的人生育的按照六至八倍征收每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。有下列情形之一的违法生育人员，在前项规定的二至六倍标准中按以下倍数征收社会抚养费：实际收入明显高于当地人均收入但无法核实的，按照当地人均收入的四至六倍征收违法多生育子女后没有及时报告超过一年不足三年的，按总收入的三至四倍征收，超过三年的，按总收入的五至六倍征收所在村居民委员会的土地纳入征地规划后违法多生育的，按照总收入的四至六倍征收在违法生育前后藏匿、转移财产的，按照总收入的四至六倍征收拒不缴纳终止妊娠保证金又拒不终止妊娠或者逃避计划生育管理导致违法生育的，按照总收入的四至六倍征收有其他严重情节的，酌情决定计征倍数。3非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按违法多生育子女的标准征收。4符合法定再生育条件妊娠十四周以上擅自终止妊娠、或者谎报婴儿死亡、或者遗弃买卖、残害婴幼儿后违法生育的，均按违法多生育子女征收标准的二倍征收。5违法生育一方当事人拒不提供另一方当事人的情况时，对另一方当事人应先按照已知一方当事人所在地人均收入计征社会抚养费，由已知一方当事人负责缴纳。此后查实另一方当事人实际收入或者户口所在地人均收入高于原计征基数的，应当撤销原征收决定，依据其实际收入或者户口所在地的人均收入，重新作出征收决定并补征差额部分。6在人口计生部门发现之前，违法生育、非婚生育一方当事人死亡的，只对另一方征收社会抚养费违法生育、非婚生育的子女出生后死亡的免予征收。在征收决定执行过程中死亡的，原已征收的社会抚养费不予退还。 2.社会抚养费征收标准的计征基数

[律师回复] 您好，针对您的抚州教师产假多少天问题解答如下, 国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。更为具体的需要参考各地计生条例规定。

[律师回复] 对于抚养费包括教育费吗？这个问题，解答如下, 1、婚姻法司法解释第二十一条规定：婚姻法第二十一条所称抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 2、婚姻法 第三十七条规定:离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。 3、婚姻法第二十一条规定：父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行扶养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力或者生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。

[律师回复] 教师病故的可领取一次性抚恤金为20个月退休费。还有丧葬费,一般是一次性补助3个月的退休费(各个地方可能会有所不同,具体问当地人事局工资部门)，包干使用,即多不退少不补.现在的月退休费额(即计发基数)的计算方法是：2006年7月1日前去世的仍按原规定执行。2006年7月1日以后去世的，公务员（含事业单位参照人员）以职务工资、级别工资为基数；事业单位工作人员以岗位工资和薪级工资为基数。在江苏省规范地方津贴补贴政策正式出台前，职岗津贴、综合补贴仍然计入基数，待规范津贴补贴的政策出台后再按新的规定执行。

[律师回复] 解答如下, 其抚恤金根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发200842号）文件规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准。从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费每个省份的标准可能不同，像我湖南省根据《关于调整我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知》（湘人社发201386号）规定： (一)凡病故的工作人员（含离退休人员，下同），其丧葬费由现行5000元调整为7000元。扩展资料：抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。2014年9月29日，民政部、财政部日前发出通知，10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准2018年8月1日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。