请问用人单位解除或终止劳动关系时，应当支付哪些补偿金

[律师回复] 【法律意见】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接是支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者离职用人单位未办理离职手续的，劳动者可以通过劳动监察部门要求用人单位办理。【法律依据】《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 对于合同解除或终止要求这个问题，解答如下, 1、合同自然到期。 2、本合同执行期间，如遇不可抗力原因致使合同无法履行时。 3、双方协商一致提前解除合同。 4、乙方服务质量未达到双方约定标准，甲方要求乙方整改，在一个月内甲方出示三次影像证据，乙方未予整改或整改未达到甲方要求的，甲方有权解除合同，未支付的服务费甲方不予以支付，同时乙方的保证金甲方不退还。 十二、附则 1、本合同未尽事宜，甲、乙双方可以进行协商或签订补充协议，补充协议和本合同具有同等效力。 2、甲乙双方确认本合同所提供的通讯地址真实有效，能有效送达，若任何一方通讯地址发生变更，应及时通知对方。如未及时通知所造成的一切后果自行承担，另一方书面通知寄送之日视为送达。 3、本合同在履行过程中，如发生争议，双方应协商解决;若协商不成，可向合同签订人民提讼。 4、乙方应提供：营业执照、法定代表人身份证明书、授权委托书、组织机构代码证、相关管理制度及员工参加保险复印件交甲方备案。 5、本合同壹式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 6、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

[律师回复] （甲方）与 （乙方）于 年 月 日订立了以下第 （ 1） 项劳动合同： （1）有固定期限合同，即从 年 月 日起至 年 月 日止。 （2）无固定期限合同。 （3）以完成 工作为期限合同。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第（6）项办理，从 年 月 日起终止（解除）劳动合同，双方从此无任何劳资纠纷及关系： （1）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。 （2）因双方约定的终止劳动合同的第 项条件出现，终止劳动合同。 （3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。 （4）根据《中华人民共和国劳动合同法》第 / 条第 / 款的规定，解除劳动合同。 （5）根据双方在劳动合同中第 / 条第 / 款的约定，解除劳动合同。 （6）由乙方自动提出辞职。 本《证明书》一式两份，单位和劳动者各执一份。 单位（单位盖章）： 乙方： 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 根据lt;劳动合同法实施条例gt;第二十四条的规定,　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章.例如: 解除（终止）劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。 特此证明 本人签名： 单位盖章： 法人代表签名： 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 说明解除（终止）劳动合同原因及时间：劳动者本人自愿申请辞职，劳动者因身体原因辞职，公司因业务发展辞退劳动者，劳动者违反《劳动合同法》和公司规定做出开除处理。 在纸张右下角落款：公司名称，日期。