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请教一下什么情况可以获得离职补偿金

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最新修订 | 2024-02-26
1、用人单位与员工所签合同到期,接下来双方自然就会考虑要不要继续签约,如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金
2、有些用人单位由于合同规则尚在制订中,还拿不出手,与员工约定在以后补上合同,仅仅存在口头协议,当合同出台后需要签订时,员工如果不愿意签订,单位将解约,这种情况补偿费也是少不了的。
3、因为有些公司的职业工种不同,与员工不是按时按日计算工资,而是以完成一定工作任务为期限。
4、被迫离职也会有补偿金,但必须是用人单位存在违法情形,如拖欠工资暴力强迫员工干活,迫于无奈的情况下,可以向公司要求支付拖欠的工资及经济补偿金
5、在签订合同后,合同还没到期的情况下,如果用人单位提出解约,那毫无疑问,用人单位必须要支付补偿费。
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我女朋友是幼儿园的幼师,可是她没有教师编制,想知道公办幼儿园教师编制要怎么获得?
[律师回复] 你好,关于公办幼儿园教师编制要怎么获得的问题,参考如下: 一、编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。 二、一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。其实就是“国家事业单位人员编制”,薪酬由政府财政拨款支付。 三、这种编制任何公办幼儿园自己无权招聘,而由上级主管教育局制定计划发布信息向社会公开考核招聘,竞争非常激烈!公办幼儿园里也有大量非公办教职员 如果有公办幼儿园自己发招聘信息招人,那它招的就是非公办没编制的教职员,在大城市里,公办园里,有编制和没编制的幼师待遇相差极大:公办有编制每月至少5000元以上,没编制的才1~2000元,公办有编制的幼师人事管辖权在教育局,幼儿园无人事权无权解雇;而没编制的幼师,幼儿园可以据合同解雇你。 想进公办园成为有编制的幼师,自己必须留意当地教育局每年新教师招聘信息,按其规定学历要求去教育局报考,如成功录用为新教师,再由教育局分配至各公办中小学、幼儿园工作。 自己去公办幼儿园应聘录用的,只能是这所公办幼儿园的没编制民办教师。
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