职工
工伤赔偿金的具体算法:一级至
十级伤残的
一次性伤残补助金=本人
工资分别×(27/25/23/21/18/16/13/11/9/7);一级至
六级伤残津贴=本人工资×(90%/85%/80%/75%/70%/60%);
停工留薪期工资原工资福利待遇不变;丧葬
补助金=当地社平工资×6;其他。法律依据:《
工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级
伤残的,保留
劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按
伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,
三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付
伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。