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劳动合同涂改盖章是否有效

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最新修订 | 2024-03-03
劳动合同涂改后盖章是否有效,要看是否是经过双方协商同意。
我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
【法律依据】
劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同涂改盖章是否有效
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劳动合同涂改盖章有效吗
4浏览 2025-07-19
劳动合同涂改了,盖章有效吗
如果劳动合同被涂抹修改导致印章失效,可以重新签署一份合同。但根据法律,企业单方面涂抹修改劳动合同将被视为无效,并承担全部责任。为确保合规,建议企业与员工协商一致后,重新签订一份书面劳动合同。双方也可协商变更原合同条款,但必须采用书面形式,且双方各持一份。
48浏览 2024-05-04
劳动合同涂改了,盖章有效吗
劳动合同涂改了盖章无效,但是可以重新签订一份劳动合同。如企业单方涂改合同在法律上属于无效合同,由涂改方负全责。正确的做法是与员工协商一致重新书面签订一份劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
25浏览 2024-09-04
劳动合同涂改了,盖章是否有效
劳动合同涂改了盖章无效,但是可以重新签订一份劳动合同。如企业单方涂改合同在法律上属于无效合同,由涂改方负全责。正确的做法是与员工协商一致重新书面签订一份劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
43浏览 2024-09-02
劳动合同被涂改后盖章还有效吗
劳动合同涂改须经双方盖章才生效,企业单方擅自涂改无效,需承担责任。遇到变更,应与员工协商后签署新合同,确保书面记录,双方各执一份以备查证。变更劳动合同务必遵循共识和书面原则。
19浏览 2024-06-15
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