咨询下对于合伙退伙清算的流程是怎么的

[律师回复] 在试用期内离职后，你可以要求餐厅当天清算工资，但餐厅并非必须当天结清。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。然而，在实际操作中，通常认为用人单位在三天之内结清劳动者工资，就符合法律规定。

所以，如果餐厅能够当天给你结算工资是比较理想的情况，但如果餐厅有自己的工资发放制度，比如统一在固定的发薪日结算工资，只要不超过三天，也是合法的。如果餐厅拖延支付工资或拒绝支付，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 按事故责任承担赔偿责任，若孩子未成年，由监护人承担替代责任。李律师

[律师回复] 向第三者发起诉讼索回所欠款项的程序繁琐且繁杂，涵盖了编写详尽的起诉书、准备相关证据材料以及将以上文件送至法院立案处及支付相应诉讼费用等环节。经过法院对案件进行严格审核后，将陆续展开排期审理、下达最终裁决以及应对可能出现的上诉情况等步骤。并且，在整个法律程序中，极力推荐向法院提出财产保全的申请。而对于在追究第三者责任的过程中，需注意符合以下几个重要的前提条件：
首先，作为原告方必须是与该事件有关的公民，也即在其中存在着财产利益或人身利益关联；
其次，被告，即第三者，必须能够准确地确认其姓名、居住地址，以便于后续法律活动的开展；
另外，原告方要有明确的诉讼主张和详细的事实依据及合理推断，以及符合法律规定的起诉范围和适用指定受理法院等实际要求。

[律师回复] 要是有啥问题需要解决的话，那就得写个书面申请，把你遇到的问题，证据之类的都交上去。这么一来，负责管理专利这事的部门就开始着手办理了。他们首先要做的就是看下这个申请是不是符合规定，能不能立案。接下来，就开始查证核实，他们可能会找你了解情况，或者找别人打听消息，甚至还可能需要收集一些证据什么的。等到所有的事情都弄清楚了，他们就会组织你们两个人坐下来好好谈一谈，看看能不能通过协商解决问题。如果还是没办法达成共识的话，那么这个部门就会做出最后的决定，看看你到底有没有侵权，然后再根据实际情况给你相应的惩罚。

[律师回复] 首先，就是把你自己这边的记账跟对方那边的账单对一下，看看有没有什么出入。然后，就像邮寄信件那样，给欠钱的那个人发个邮件问问他们到底欠了多少钱，让他们也确认一下金额。接着，我们可能会亲自去现场看一看，如果遇到那些比较复杂或者重要的债务问题的话。还有，可以仔细看看你们签过的合同、收据那些文档，来确保你知道自己有没有亏本或者亏了多少。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，具体什么问题，可以去主页购买服务咨询

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 是什么合同，一般只要是不违背公序良俗，不没到法律强制性规定的，有效

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，双方是要协议离婚还是诉讼离婚？

[律师回复] 如果能要回来我想请律师帮我

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好！具体情况详细说下，帮你具体分析。

[律师回复] 你好，具体情况方便电话沟通一下吗？

[律师回复] 你说，是什么问题呢，是否可以帮助到您

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解一下

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

[律师回复] 合同约怎么样的啊可以的