律图审稿专业委员会3轮严审

问一下新劳动法上下班工伤没签协议有效吗

1.4k浏览 帮助14人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
有效。单位要负责,建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定确定等级,这个很关键,也是所有问题的前提。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言录音证据、实物证据、电子证据等。
问一下新劳动法上下班工伤没签协议有效吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文194字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125634人选择咨询律师
6291位律师在线平均3分钟响应99%好评
问一下新劳动法上下班工伤没签协议有效吗
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****6675用户4分钟前提交了咨询
    178****5711用户3分钟前提交了咨询
    150****0745用户4分钟前提交了咨询
    144****8244用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****5734用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****0151用户2分钟前提交了咨询
    130****6043用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****1182用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****6675用户4分钟前提交了咨询
    178****5711用户3分钟前提交了咨询
    150****0745用户4分钟前提交了咨询
    144****8244用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****5734用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****0151用户2分钟前提交了咨询
    130****6043用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****1182用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 177****5624用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****5250用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****6288用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****0741用户4分钟前提交了咨询
    153****4470用户2分钟前提交了咨询
    146****7431用户1分钟前提交了咨询
    161****2331用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****8006用户4分钟前提交了咨询
    162****2332用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****7883用户4分钟前提交了咨询
    173****7585用户1分钟前提交了咨询
    152****7002用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****7614用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****1600用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****5453用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****2503用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****6713用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****2140用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****0858用户2分钟前提交了咨询
    135****7776用户1分钟前提交了咨询
    176****7037用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****7436用户1分钟前提交了咨询
    138****1614用户3分钟前提交了咨询
    142****0330用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****6584用户1分钟前提交了咨询
    168****4035用户3分钟前提交了咨询
    153****3757用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****3282用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****6707用户3分钟前提交了咨询
    176****6205用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****2474用户4分钟前提交了咨询
    165****3746用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****3150用户4分钟前提交了咨询
    167****2767用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****5633用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****1451用户1分钟前提交了咨询
    141****5534用户4分钟前提交了咨询
    157****2541用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****5317用户2分钟前提交了咨询
    156****4642用户1分钟前提交了咨询
    165****2517用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****3072用户1分钟前提交了咨询
    177****5624用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****5250用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****6288用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****0741用户4分钟前提交了咨询
    153****4470用户2分钟前提交了咨询
    146****7431用户1分钟前提交了咨询
    161****2331用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****8006用户4分钟前提交了咨询
    162****2332用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****7883用户4分钟前提交了咨询
    173****7585用户1分钟前提交了咨询
    152****7002用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    131****7614用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****1600用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****5453用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****2503用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    151****6713用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    158****2140用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****0858用户2分钟前提交了咨询
    135****7776用户1分钟前提交了咨询
    176****7037用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****7436用户1分钟前提交了咨询
    138****1614用户3分钟前提交了咨询
    142****0330用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    142****6584用户1分钟前提交了咨询
    168****4035用户3分钟前提交了咨询
    153****3757用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****3282用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****6707用户3分钟前提交了咨询
    176****6205用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    173****2474用户4分钟前提交了咨询
    165****3746用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****3150用户4分钟前提交了咨询
    167****2767用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****5633用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****1451用户1分钟前提交了咨询
    141****5534用户4分钟前提交了咨询
    157****2541用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****5317用户2分钟前提交了咨询
    156****4642用户1分钟前提交了咨询
    165****2517用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****3072用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****7549用户3分钟前已获取解答
镇江135****6712用户4分钟前已获取解答
连云港177****5309用户4分钟前已获取解答
宿迁181****7549用户3分钟前已获取解答
镇江135****6712用户4分钟前已获取解答
连云港177****5309用户4分钟前已获取解答
宿迁181****7549用户3分钟前已获取解答
镇江135****6712用户4分钟前已获取解答
连云港177****5309用户4分钟前已获取解答
新劳动法上下班工伤签协议合法吗
没有法律效力。依据《劳动法》和《工伤保险条例》规定,员工发生工伤事故,公司要承担赔付责任。工伤免责协议违反法律原则,属于无效协议。上下班造成的工伤事故,在申请工伤认定后,工伤待遇由工伤基金支付。
10w+浏览
劳动纠纷
新劳动法上下班工伤签协议合法吗
没有法律效力。依据《劳动法》和《工伤保险条例》规定,员工发生工伤事故,公司要承担赔付责任。工伤免责协议违反法律原则,属于无效协议。上下班造成的工伤事故,在申请工伤认定后,工伤待遇由工伤基金支付。
38浏览 2025-02-05
问一下新劳动法上下班工伤没签协议有效吗
10w+浏览2023-09-18
新劳动法上下班工伤没签协议有效吗
有效。单位要负责,建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定确定等级,这个很关键,也是所有问题的前提。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
10w+浏览
工伤赔偿
新劳动法上下班工伤签协议是否合法
有效。 单位要负责,建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定确定等级,这个很关键,也是所有问题的前提。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
24浏览 2024-10-07
问一下新劳动法上下班工伤没签协议有效吗
10w+浏览2023-09-13
新劳动法上下班工伤签协议是否合法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和新劳动法上下班工伤签协议是否合法相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
新劳动法上下班工伤没签协议有效吗
有效。单位要负责,建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定确定等级,这个很关键,也是所有问题的前提。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
15浏览 2025-02-12
协议离婚后重新签的财产分割协议有效吗
[律师回复] 对于协议离婚后重新签的财产分割协议有效吗这个问题,解答如下, 可以。婚姻法司法解释(三)第十八条规定,离婚后,一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民请求分割的,经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产,人民应当依法予以分割。 婚姻法规定,一方的婚前财产,包括复婚前的财产,婚后未作特别约定的,为夫妻一方财产,离婚后任归一方所有。而且,最高人民规定:“夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。” 《中华人民共和国婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金 (二)生产、经营的收益 (三)知识产权的收益 (四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外 (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。 第十八条有下列情形之一的,为夫妻一方的财产: (一)一方的婚前财产 (二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用 (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产 (四)一方专用的生活用品 (五)其他应当归一方的财产。 第十九条夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,夫或妻一方对外所负的债务,第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿。 第三十九条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理协议不成时,由人民根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。 夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。 第四十条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。 第四十一条离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿协议不成时,由人民判决。 第四十二条离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议协议不成时,由人民判决。
491浏览
我想问一下关于新劳动法上下班工伤没签协议有效吗
10w+浏览2023-09-25
新劳动法上下班工伤签协议是不是合法
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着新劳动法上下班工伤签协议是不是合法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
新劳动法上下班工伤签协议是不是合法
有效。单位要负责,建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定确定等级,这个很关键,也是所有问题的前提。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关证据,如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据,也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。
15浏览 2024-10-04
你好问一下针对于新劳动法上下班工伤没签协议有效吗
10w+浏览2023-09-11
新婚姻法离婚协议复婚生效吗
[律师回复] 对于新婚姻法离婚协议复婚生效吗这个问题,解答如下, 离婚一般有两种途径,一种是双方协议离婚,即双方都同意离婚,而且对子女的抚养权和财产问题已经处理好,这种情形下双方可以直接到民政局办理离婚手续。另一种是诉讼离婚,即男女双方中仅有一方要求离婚的,可以直接向人民提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件会先进行调解,如感情确已破裂,调解无效,人民会判决离婚。一方离婚,一方不同意的情形下,具有下列情形之一,且调解无效的,会判决离婚。 (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 若是调解和好的离婚案件,没有新的情况或者理由,原告在六个月内又的,会裁定不予受理。 《中华人民共和国婚姻法》第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
361浏览
新劳动法上下班工伤没签协议有效吗
10w+浏览2023-09-08
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    157****6195
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    186****8312
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    187****8031
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

请向右滑动验证