上市企业必须有独立董事吗

[律师回复] 怎么摔伤的？另外您的问题是什么？

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 您好，你能说说具体情况吗。n

[律师回复] 保持应届生就是你要当年毕业才可以，然后没有就业，

[律师回复] 你好，拖欠了多少工资，可以委托律师劳动仲裁。M

[律师回复] 根据实际请款，有些罚金是行政机关收缴 shon

[律师回复] 坐完牢后需要缴纳的罚金，应当到作出判决的法院指定的银行缴纳 shon

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复

[律师回复] 你这个问题的话你得咨询当地的房管机关，呃，正常来说的话应当算是但是这个事情我不知道你问这个问题是基于什么考量的，所以我没有办法给你准确的答案。

[律师回复] 你好，交强险内不划分责任，超出的部分双方按照责任比例承担

[律师回复] 建议委托律师介入，先会见了解案情

[律师回复] 一般是对方工资的20%002

[律师回复] 你好你是企业一方还是劳动者一方？可以电给你研究

[律师回复] 你好你说遇到什么为你问题

[律师回复] 对，得按章程做决议，没有董事会一般会有执行董事，由执行董事做决定。

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询

[律师回复] 解析：
针对企业拖欠款项的情况，可采取以下有效的催收款方式：
1.对于态度较为友好且积极配合还款的欠款单位，可以采用“先礼后兵”的策略，先行给予一定的宽限期，若直至宽限期结束仍未出现还款迹象的单位，则需果断采取诉讼等实质性行动。
2.对于长期拖欠款项且毫无还款诚意的“老赖”，切勿抱有任何侥幸心理，应当立即展开诉前财产调查工作，对于具备偿还能力者，应立即启动诉讼程序，以确保能够全额收回欠款。
3.对于即将超出法定诉讼时效的单位，必须迅速采取法律措施进行催讨，例如：
向其发出律师函，申请仲裁或者提起诉讼。
对于已过诉讼时效的单位，也应尽快寻求补救措施。
4.对于因公司内部员工行为导致的欠款问题，首要任务是从内部制度层面以及严格的管理机制入手，杜绝类似欠款事件再次发生，同时运用适当的公司内部制度及法律手段，积极推动该项欠款的顺利回收。
5.在执行过程中，应对被执行人的到期债权实施强制执行。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
该公司以收取培训费用为由来作为应聘条件，这是违法行为。
如果企业以此为由强制要求你支付培训费用才能获得工作机会，那么你有权拒绝支付；
对于已经支付过的费用，你还可以依法要求企业予以返还。
同时，你也可以向所在地区的劳动监察部门进行投诉或者向相关仲裁机构申请仲裁。
在现行法律法规中，明确要求各用人单位需设立职业培训制度，依据国家规定的标准，合理提取并有效利用职业培训经费；
并且针对自身情况，制定出切实可行的员工职业培训计划。
此外，即使用人单位与劳动者之间存在服务期限的约定，也并不妨碍按照正常的工资调整机制，提高劳动者在服务期内的劳动报酬水平。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
首先，就行政责任而言，法定代表人有可能会因为公司的违法或者违反章程的行为而受到行政法规的制裁，除非能够提供充足的证据来证明他对此毫不知情。
其次，在民事责任方面，依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司应该在其现有的全部财产范围内对其对外负债负有偿还义务。
然而，若实际上控制公司的人员在操纵运营过程中存在虚假出资、抽逃出资的行为；
或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产；
甚至未经正当的清算流程擅自处理公司财产等不当行为，法定代表人都需要承担相应的民事赔偿责任。
再次，谈到刑事责任，在法律明确规定的某些罪行中，除了对单位进行惩罚之外，还可能会追究法定代表人以及其他直接责任人的刑事责任。
此外，当公司的实际控制者利用公司进行经济犯罪活动时，尽管法定代表人并没有直接参与其中，但是如果他明知实际控制者正在利用公司从事犯罪行为，却未能加以制止，或者放任这种行为继续发生，那么法定代表人也极有可能需要承担相应的刑事责任。
最后，在涉及到人身自由的问题上，当公司面临破产程序、被申请强制执行或者拖欠税款等特殊情况时，法定代表人可能会遭到司法和行政机构的相应强制措施，例如被列入失信名单、限制贷款、消费等。
值得注意的是，法定代表人的职务行为即视为企业法人的行为，因此由此引发的民事责任应由本公司承担，法定代表人通常不会直接向第三方承担民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第六十二条法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
《中华人民共和国民法典》
第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
《中华人民共和国刑法》
第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。