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有微信聊天可以仲裁吗

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最新修订 | 2024-02-19
可以。根据《民事诉讼法》规定:“证据包括: 电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。” 电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天度记知录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上,聊天记录属于电子数据一种。
微信作为证据想让法院得到认可并支持,必须要完成以下的举证:
(一)必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一道方向法院提交了微信证据,但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人,这在原则上就不符合主体的条件。
(二)保证获取微信聊天记录的方式方法的合法性。通过非法的方式获得证据是得不到法院的支持的,比如非法搜查、非法扣押等方式。
(三)必须提供真实和完整的版微信证据,必须保证微信证据和其他证据之间存有关联性,并形成权完整的证据链条,在诉讼案件中,若想得到法官对证据的认可和支持,必须保证证据具有真实性、合法性和关联性。
法律依据:
劳动争议调解仲裁法》第七条
有微信聊天可以仲裁吗
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律师说法·诉讼仲裁

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劳动仲裁不承认微信聊天记录吗
劳动仲裁时一般不承认微信的聊天记录,只能作为辅助性的证据。由于微信的聊天记录可修改性比较大,需要经过证人辅助、鉴定、公证等手段才能够作为案件的证据进行使用。如不能够证明的,微信的聊天记录不能够作为证据进行使用。
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挂靠医院法人会得到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
若非法挂靠经营行为被判定构成非法经营罪,那么一旦罪名确立,就需要依据相关法律法规承担相应的刑事责任。
在这里,我们详细解读一下:
凡是违反了市场经济规则,导致市场秩序混乱,并且行为情节较为严重的,将会面临五年以下有期徒刑或拘役,同时还将被处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金;
而如果情节特别恶劣,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还要处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金,甚至有可能被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的。
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微信聊天记录可以作为劳动仲裁的证据吗
可以。根据《民事诉讼法》规定:“证据包括:电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。”电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天度记知录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上,聊天记录属于电子数据一种。
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劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据怎么办?
劳动仲裁时,仲裁机构不承认微信聊天记录作为证据的,申请人可以提供其他的证据,或者对微信聊天记录进行鉴定,确认其证据效力。第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
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劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据怎么办,相关法律规定相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁时不承认微信聊天记录证据怎么办的问题带来帮助。
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