工程评定资料监理单位谁签字

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好  请问大概什么情况

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 你好，你说的这个情况会有案底的

[律师回复] 你好，对于宅基地上的房屋，其房屋的权属属于农户个人所有，宅基地上所建设房屋在一定条件下可以作为夫妻双方的共同财产予以分割。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 先去协商看能不能得到赔偿，也可以先找律师列一下赔偿清单

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！！

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，可以委托代理去处理

[律师回复] 上海，工伤一根肋骨不完全骨折评几级

[律师回复] 是不会影响的 而且这个探视权没办法执行

[律师回复] 没有其他约定的话，该房产系夫妻共同财产，但具体分割比例需要考虑多个因素。

[律师回复] 可以委托律师参加开庭

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 你好，已经被采取刑事强制措施了，很大可能追究刑事责任

[律师回复] 解析：
若私人雇主肆意扣除工人薪资，那么工人可寻求劳动行政管理机关的协助，发起投诉或提起劳动仲裁，以保护自身的合法权益不受侵害。
根据法律规定，用人单位有义务按照约定时间，依法足额地支付给劳动者相应报酬，不得无故拖延或克扣工资款，否则将被认定为非法行为。
在这种情况下，劳动者有权向劳动保障监察大队进行举报投诉。
进行投诉时，请携带以下必要材料：
个人身份证件、详细的用人单位名称、主管领导姓名以及联系方式，以及能够证明劳动者确实在该用人单位工作过的相关证据资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。