夫妻债务一方不知情可否属于共同债务

[律师回复] 离婚时财产分割有这样一些原则。夫妻共同的财产，得由双方一起商量着处理。要是商量不拢，那就得让法院根据财产的实际情况来判断，一般会照顾到子女、女方以及没犯错那一方的权益。

在债务方面，夫妻共同的债务肯定得一起还。要是共同财产不够还，或者财产归各自所有了，那就得双方再商量着怎么清偿；要是商量不好，就由法院来判决。个人的债务，那当然得由个人自己来还。

比如说，婚后买的房子，通常就属于夫妻共同财产，离婚的时候可以大家商量商量，或者让法院来判决到底归谁，怎么分割。要是为了买房子借的钱，而且这笔钱是用在家庭共同生活上的，一般就会认定为共同债务。但要是一方因为自己赌博之类的个人行为欠下的债务，那就是个人债务，得由这一方自己承担。
总之，具体的情况得具体分析，目的就是要维护好双方的合法权益。

[律师回复] 1. 债权可以不附带任何条件地进行转让。债权转让是债权人将自己的债权全部或部分转让给第三人的行为，只要债权可让与且转让符合法律规定，就能无偿转让，但有些债权因自身性质或法律规定不能转让，如基于人身性质的债权。

2. 无偿转让债权时，债权人需通知债务人，未通知则转让对债务人不生效力。债务人接到通知后应向受让人履行债务，若转让存在欺诈、胁迫等情况，受让人可要求撤销转让行为。

3. 债权无偿转让要按法律规定进行，这样才能保障各方合法权益，不可随意行事。

[律师回复] 需要查看出的钱是婚前婚后

[律师回复] 这个口头没有证据，主要是得有相关证据

[律师回复] 您好，需要律师请联系说一下

[律师回复] 你好，离婚之前夫妻双方有互相扶助义务，需要互相照顾，离婚后不需要

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 法律分析：

夫妻共同经营店面涉及的房产分配较为复杂，需区分房产购买时间及还贷情况等。婚后共同购买的房产通常认定为共同财产，离婚时平均分割；婚前购买婚后还贷的，还贷及增值部分为共同财产。同时，店面经营收益在婚姻存续期间取得的一般也视为共同财产。若有证据证明房产为一方个人财产用于经营且与另一方无关，房产则归一方所有。
提醒：

在处理夫妻共同经营店面涉及的房产分配时，要注意收集和保留相关证据，如房产购买合同、还贷记录、店面经营账目等。不同案情的具体分配方式可能不同，建议咨询专业律师进一步分析，以保障自身合法权益。

[律师回复] 夫妻离婚时孩子抚养权的判决，关键在于以下这些因素。就孩子年龄而言，2 周岁以下通常会跟着母亲生活。要是从父母经济状况来看，拥有稳定收入，能给孩子提供优质生活条件的那一方，在争取抚养权时就更有优势，比如每月能为孩子存下一笔教育基金啥的。居住环境也很重要，更利于孩子生活和学习的地方，那肯定更占优势，就像有个安静的书房供孩子学习。父母的品行也不能忽视，品行良好，没有不良嗜好，孩子在这样的环境中成长会更健康，那争取抚养权也就更有底气。8 周岁以上的孩子，他们的意愿会被尊重，但也得综合其他因素来判断。
另外，祖父母、外祖父母的抚养能力等情况也可能被当作参考因素。
总之，法院会全面考量这些因素，从而做出最有利于孩子成长的抚养权判决。要是双方能协商一致，按照协商结果来确定孩子抚养权归属也是可以的。

[律师回复] 在婚内，如果一方借了钱，要是这钱是用在夫妻一起生活，或者一起经营生意，又或者是基于夫妻双方都同意的意思才借的，那么等离婚之后，另一方就得一起承担这个债务。像家里日常的花销，还有买共同的房产之类的情况就属于这种。可要是这借款很明确就是只用于一方自己的事情，并且没有得到另一方的认可，通常离婚后就由借款的那一方自己来承担。判断的重点就在于这个借款行为和夫妻共同生活或者共同利益有没有关系。这里得注意，具体的情况得根据实际的证据以及法律规定来确定，如果有分歧，还可以通过诉讼等法律途径去解决。

[律师回复] 资金数额比较大了，被拘留没有

[律师回复] 保外就医严重疾病范围有很多，如严重传染病、严重心脑血管疾病等。具体可查阅相关规定，若符合条件，可依法申请。

[律师回复] 这钱是否算遗产需视具体情况。若妻子能证明取钱用于夫妻共同生活等合理用途则不算，否则可能算。可通过调查资金流向等确定，如有争议可诉至法院解决。

[律师回复] 一般婚前财产婚后仍属个人，但如婚后有混同或特殊约定等情况可能会有变化。可通过书面协议明确财产归属，避免纠纷。若有争议，可收集证据，通过法律途径解决。

[律师回复] 不算自动离婚。我国没有自动离婚的规定。可协议离婚，去民政局办手续；或一方起诉离婚，由法院判决。

[律师回复] 这种情况可能构成诈骗。应先收集证据，如转账记录等，然后去当地公安机关报案，由警方介入调查处理。

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 这起事故情况复杂，责任需综合判定。你父亲可能需承担部分责任，具体由交警认定。可与受害方协商赔偿，若协商不成，通过诉讼解决，建议委托专业律师处理。

[律师回复] 一般来说，在集团内部全资子公司间调岗是可行的。劳动合同可根据实际情况变更，明确工作单位等信息。只要调岗合理且双方协商一致，通常是合法的。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 先协商让对方还钱，保留好相关证据。若协商不成，可向法院起诉，通过法律途径解决，要注意诉讼时效。