外资并购后原企业对员工要怎么补偿

[律师回复] 员工旷工一天，首先应核实情况，确认是否无正当理由。如果确实旷工，根据公司规章制度处理，可以采取口头或书面警告，并记录考勤。重要的是，处理过程要合法合规，确保员工权益，避免直接经济处罚。

[律师回复] 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责

[律师回复] 自然人独资企业破产，法人是否构成侵占罪，需根据具体情况分析。如果法人利用职务便利侵占公司财产，损害债权人利益，可能构成犯罪。关键在于法人行为是否侵害了公司财产权和债权人利益。若法人与公司财产混同，导致公司破产，债权人利益受损，可能面临刑事责任。建议及时咨询专业律师，以便获得详细法律分析和解决方案。

[律师回复] 赔偿应基于物品的实际损失价值，而不是你找到的低价。如果物品损坏，应赔偿其市场价值或修复成本。如果双方对价值有争议，可以协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 根据《个人所得税法》和《税收征收管理法》，公司作为扣缴义务人，应依法履行代扣代缴个人所得税的义务。若公司未按规定扣缴税款，税务机关可向纳税人追缴税款，并可对公司处以罚款。解决方案是，公司应立即与税务机关沟通，补扣补缴相应税款，并说明情况，争取减免罚款。同时，应调整内部流程，确保今后及时履行扣缴义务，避免类似问题再次发生。

[律师回复] 作为律师，我建议你首先确认与外卖平台或合作公司的劳动关系，因为这将决定赔偿责任的归属。如果外卖平台或合作公司为你购买了保险，保险公司应在保险责任范围内赔偿。如果没有保险或保险赔偿不足，你的雇主可能需要承担赔偿责任。同时，保留好所有医疗记录和费用票据，这些都是索赔的重要依据。

[律师回复] 作为律师，我建议首先查看外卖骑手是否与外卖平台或外包公司存在劳动关系。如果存在，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。同时，如果骑手因故意或重大过失致人损害，用人单位赔偿后可向骑手追偿。其他情况下，骑手个人可能需要承担相应责任。建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律指导。

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 在未婚且保持暧昧关系期间发生的财务纠纷，首先建议双方进行沟通协商，尝试达成共识。如果对方涉及骗取财务，且有证据表明其与多人保持暧昧关系并骗取财物，可以考虑向法院提起民事诉讼，要求返还不当得利。在此过程中，保留好所有相关证据，如转账记录、聊天记录等，以备诉讼之用。

[律师回复] 虽然双方没有结婚证，但非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。原告要求变更抚养权时，被告确实可以提起反诉要求抚养费。抚养权变更和抚养费问题可以一并解决，协商不成可诉讼至法院。

[律师回复] 企业倒闭后，内退职工的安置需依法进行。首先，企业应支付内退职工相应的经济补偿，标准通常是工作年限每满一年支付一个月工资。同时，要确保内退职工的社会保险关系得到妥善处理，继续缴纳社保直至退休年龄。政府也会采取措施，如转业培训、介绍就业等，帮助职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。对于自谋职业的内退职工，政府可能发放一次性安置费。这些措施旨在保障内退职工的合法权益，帮助他们平稳过渡。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。被辞退员工可要求支付双倍工资补偿，建议先劳动仲裁，不满意可向法院起诉。

[律师回复] 直接与父母沟通表明你的立场，若他们继续办理贷款，可警告将采取法律措施维护权益。若父母仍不停止，可向法院提起诉讼，要求确认贷款无效。

[律师回复] 无辜裁员即被视为违法解雇职工，企业应依据所规定的经济赔偿准则的两倍数额，向缺席的劳动者支付经济赔偿。而这个经济赔偿的比例，便是参照劳动者在该用人单位的工作年限。若工作年限达到或超过一年，按每个一整年作为计费周期，期内每满一年便向劳动者支付一个月的基本工资；若是工作了六个月却未及一整年，按照一年来计算；若工作未满六个月，用人单位必须向劳动者支付半个月的基本工资作为赔偿。而基本工资，便是指劳动者在劳动合同解除或终止日期的起始之日至结束之月这十二个月份期间的平均日收入总和。举个例子，一位员工工作年限只有短短两年，那么他可能只能获得较少的赔偿；反之，如果这位员工已经从业多年，他可能能得到更高额的赔偿。

[律师回复] 暂予监外执行制度，指向被判处无期徒刑、有期徒刑或拘役等罪行的罪犯，因符合法定情节且有必要，应当在监狱执行之初暂时不对其实施监禁措施；或者在已经开始监禁后，再根据实际情况将其改为暂时性的监外服刑。这一制度的法律依据主要来源于我国的《中华人民共和国刑事诉讼法》。若罪犯患有严重疾病，需要进行保外就医治疗；或者是孕妇或正在哺乳期的母亲；亦或是生活无法自理，且实施暂予监外执行不会对社会造成危害的，均可适用暂予监外执行的规定。

[律师回复] 若因一方出现婚外情而致使婚姻破裂，关于房屋所有权的处分问题，首先需明确该房产是否为夫妻双方共有之物。若答案为肯定，那么法院在审理过程中将会对此种情况予以全面考虑。具体而言，婚外情过错较轻的一方、双方的经济实力以及各自对家庭所做出的贡献等因素都将成为考量的重要依据。在此基础之上，法院或许会倾向于给予无过错方更多的房屋份额。然而，需要注意的是，这种做法并不意味着绝对公平，仅仅是在分配比例上向无过错方略微倾斜而已。

[律师回复] 根据你的描述，首先，即使没有签订书面劳动合同，你与美容院之间已经形成了事实劳动关系，美容院应当支付你工作期间的工资。其次，关于社保问题，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果美容院未为你缴纳社保，你可以向社保部门投诉，要求补缴。最后，对于老板要求你提供身份证复印件，如果是为了合法目的如办理社保等，你应当配合，但如果有其他不合理要求，你可以拒绝。建议你保留好工作期间的相关证据，如工资支付凭证、工作记录等，以备不时之需。如果美容院拒不支付工资或补缴社保，你可以通过劳动仲裁或诉讼维护自己的权益。

[律师回复] 外汇交易亏损且联系不上操作人，首先应确认交易平台是否合法合规。如果平台未经批准在我国境内开展业务，交易合同可能无效。保留好交易记录、聊天记录等证据，尽快报警处理，同时可向法院提起诉讼追回损失。注意，外汇交易涉及公共利益，违规交易不受法律保护。

[律师回复] 根据《民法典》规定，健身房倒闭导致服务合同无法履行，消费者有权解除合同并要求退还剩余课程费用。即使之前转过店，也不影响你要求退款的权利。可以与健身房协商，协商不成可向法院提起诉讼维护权益。

[律师回复] 面对婚外情导致的离婚，首先应收集相关证据，如聊天记录、照片等，以证明感情破裂。其次，根据《民法典》规定，无过错方在财产分割时可主张获得更多份额，并可要求精神损害赔偿。最后，考虑通过协议或诉讼离婚，协议离婚需双方就财产、子女抚养等问题达成一致；诉讼离婚则需向法院提交起诉状，由法院判决。维护自身权益，建议咨询专业律师获取详细指导。