律师说法·刑事辩护
-
派出所开门时间是什么时候公安局派出所户籍部门通常在工作日早上九点至下午五点办公，节假日除外。虽然双休日有值班，但具体上下班时间可能因地区而异。该部门主要负责户口迁移、临时身份证办理和居民身份证管理等工作。1.5k浏览
政府信息公开
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
欠网贷无力偿还2024年新规出来了2024年最新法律法规对欠网贷无法偿还的情况进行了调整。首先，提高了借款方准入门槛，要求提交真实有效资料并通过多维度风险评估。其次，借款人可申请分期偿还，但需经贷款机构或法院批准。拒绝偿还者将受法院判决强制执行。最后，限制了网贷平台逾期罚息的利率，以减轻借款人负担。这些调整旨在防范风险和保障借款人权益。1.7w浏览
网络金融纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题找本地律师
问题没解答? 125495人选择咨询律师
网络赌博判多长时间
一键咨询
为您推荐
网络赌博后果
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于网络赌博后果问题带来帮助。
10w+浏览
诉讼仲裁未成年与未成年发生关系女方家长管男方家长要钱
[律师回复] 你好，请问双方年龄。如果女孩未满14，是否自愿都构成了强奸。
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
夫妻婚后购买了一套按揭房首付女方出，月供女方出，独自所有权是丈夫一个人的名字。由于男方好赌类教不改。女方必须要离婚了。由于女方没有钱属房子。又过不了户给女方。男方又不要房子。还是女方继续供下去？现在女方又担心男方到时候又要回去(因为供房的银行卡是男方的)。女方应该怎么样保护钱财房
[律师回复] 您好 你好，关于这个房子的话，大概率是你们夫妻共同财产，具体情况可能需要详细的了解，您方便留一下号码吗？
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
网络赌博拘留多久时间？
按照《治安管理处罚法》中的要求，通常情况下有参与赌博的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。但要是赌博的情节比较严重的话，则处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
网络赌博如何判
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着网络赌博如何判的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护
一个小孩给我弟弟花了钱 自愿花的 结果告我弟弟花他钱花了三万多实际六七百 未成年的孩子 那个小孩家长还要动手打人 没有证据算不算敲诈未成年！
[律师回复] 你好，建议积极报警处理查明钱款去向
3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怎么举报网络赌博
直接拨打报警电话或者去当地派出所进行举报。以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急？在线问律师 >
5456 位律师在线，高效解决问题
网络赌博怎么处罚
构成赌博罪的，根据具体情节追究刑事责任;以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
10w+浏览
刑事辩护我的儿子9岁，被别的家男家长踢肚子了，而且还踢飞了
[律师回复] 您好，您可以通过协商或者起诉的方式向对方家长请求赔偿，对方家长侵害了您孩子的生命健康权。您方便的话可以描述一下具体的情形，我们为您提供进一步的咨询服务。
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
公司只要长期工，但老板没说明要延两个月发工资，干了一个月了辞职不给工资，怎么办
[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
183****9864
182****9080
183****1601
