检察院立案监督时间是多长时间

[律师回复] 你好，需要做相应的鉴定可以先申请工伤试试

[律师回复] 可以联系当时处理的警察，询问案件的进展。

[律师回复] 你好，根据你说的情况案件已经到检察院了，你可以委托律师和检察官沟通，看能不能不起诉或者争取缓刑，建议你给我们打电话，了解你具体案情后进一步给你专业建议

[律师回复] 您好，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损失的,医院要承担赔偿的责任。

[律师回复] 你好，您的案件具体是什么情况？

[律师回复] 你好，具体可以电话沟通，需要去办理遗产公证

[律师回复] 请自行与公安机关联系。

[律师回复] 您好，具体情况是什么

[律师回复] 这个时候应该给你的是行政拘留

[律师回复] 您好，债务如果是公司债务,公司破产清偿时偿还,不够清偿的就不用还了,如果是个人债务,由您父亲自己清偿,

[律师回复] 你好，建议积极报警处理查明钱款去向

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] ，不立强制执行案，去问告诉我案件多在排队

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，我是盈科东营郭树进律师，可以详细说一下具体情况吗？

[律师回复] 您好，您可以通过协商或者起诉的方式向对方家长请求赔偿，对方家长侵害了您孩子的生命健康权。您方便的话可以描述一下具体的情形，我们为您提供进一步的咨询服务。

[律师回复] 你好，请问一下问题解决了没有

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 看你认罪认罚中检察院的量刑建议是否有缓刑没，没有的话就会拘留