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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
1、实习生一般不需要签署保密协议，若实习过程中会接触到实习单位商业秘密的应当签订保密协议。根据法律规定，实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、法律依据；《职业学校学生实习管理规定》
第二十条 实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。
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实习生是否需要签署保密协议
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实习生是否需要签署保密协议
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和实习生是否需要签署保密协议相关的法律规定。
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你好，没离婚前 前妻欠款很多 我不知情 我知道后离婚 后面要钱的人报警到派出所调解 我签了还款协议 我这个事情还有余地吗 就是不用我还
[律师回复] 还款协议有法律效力,还款协议属于合同,只要协议符合法律规定的生效要件,那么协议就有法律效力,就能够约束协议双方当事人。
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你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷你好，我是未成年人，微信支付实名注册监护人信息填了爸爸的身份证，家长那边会有消费记录通知吗
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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实习生解除实习协议的内容是什么？
用人单位解除实习协议的情形：1、实习期满,协议终止。2、乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。3、因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议。4、甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的。
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您好，我们跑网约车的，公司签订合同说押金7000，先付5000，另外2000连同车租再从跑车流水里扣，但实际上是当扣完两千的押金，每天扣除租金后自己跑的流水仍会有一部分提不出来，这是不是变相多收取押金？这算不算合同与事实不符？需要怎么处理？
[律师回复] 按合同约定办。否则可以因为违约起诉对方。
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实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
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夫妻之间的协议怎么才能有效
[律师回复] 夫妻之间的协议要想有效，通常需要满足以下几个条件：
1.?双方自愿：协议的达成必须是夫妻双方真实的意愿表达，不存在胁迫、欺诈等情形。
2.?内容合法：协议的内容不得违反法律法规的强制性规定，不得违背公序良俗。例如，限制人身自由、侵犯他人合法权益的条款是无效的。
3.?形式合规：根据协议的性质和法律的要求，可能需要以书面形式，并由双方签字确认。
4.?具备明确的条款：协议的条款应当清晰、明确，避免模糊不清或产生歧义。
5.?双方具有相应的民事行为能力：即夫妻双方在签订协议时，应当能够理解协议的内容和意义，并能够对自己的行为负责。
总之，夫妻之间的协议只有在符合上述条件的情况下，才有可能被认定为有效，从而对双方产生法律约束力。
1.?双方自愿：协议的达成必须是夫妻双方真实的意愿表达，不存在胁迫、欺诈等情形。
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5.?双方具有相应的民事行为能力：即夫妻双方在签订协议时，应当能够理解协议的内容和意义，并能够对自己的行为负责。
总之，夫妻之间的协议只有在符合上述条件的情况下，才有可能被认定为有效，从而对双方产生法律约束力。
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实习生三方协议是什么？
实习生三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，三方协议在实习生报道后，用人单位正式接收后便自行终止。
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您好张律师 如果离婚时协议写的是孩子共同扶养 离婚后还能在争取单独要抚养权吗
[律师回复] 离婚后，?即使协议写的是孩子共同抚养，?仍然可以在之后争取单独要抚养权。?
离婚协议书的签订只是说明男女之间的关系就此解除，?并且孩子的问题也只是暂时由一方来全权照顾。?但是，?一旦这一方没有好好照顾孩子被对方发现或者对方在极力的争取下，?也是可以变更的。?争夺的方式除了双方自己的商量以外，?就是通过起诉解决。?根据最高人民法院《?关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》?，?离婚后，?一方要求变更子女抚养关系的，?或者子女要求增加抚育费的，?应另行起诉。?一方要求变更子女抚养关系有特定情形之一的，?应予支持，?如与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女，?或不尽抚养义务或有虐待子女行为，?或与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的，?以及其他正当理由需要变更的。?此外，?父母双方协议变更子女抚养关系的，?应予准许。?根据《?民法典》?婚姻家庭编的司法解释(一)第五十七条规定，?只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，?父母双方协议变更子女抚养关系的，?应予准许。?因此，?即使离婚时协议写的是孩子共同抚养，?离婚后仍然有途径和机会争取单独要抚养权
离婚协议书的签订只是说明男女之间的关系就此解除，?并且孩子的问题也只是暂时由一方来全权照顾。?但是，?一旦这一方没有好好照顾孩子被对方发现或者对方在极力的争取下，?也是可以变更的。?争夺的方式除了双方自己的商量以外，?就是通过起诉解决。?根据最高人民法院《?关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》?，?离婚后，?一方要求变更子女抚养关系的，?或者子女要求增加抚育费的，?应另行起诉。?一方要求变更子女抚养关系有特定情形之一的，?应予支持，?如与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女，?或不尽抚养义务或有虐待子女行为，?或与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的，?以及其他正当理由需要变更的。?此外，?父母双方协议变更子女抚养关系的，?应予准许。?根据《?民法典》?婚姻家庭编的司法解释(一)第五十七条规定，?只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，?父母双方协议变更子女抚养关系的，?应予准许。?因此，?即使离婚时协议写的是孩子共同抚养，?离婚后仍然有途径和机会争取单独要抚养权
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我朋友刚毕业，和公司签订了三方协议及劳动合同（三年），试用期是六个月，但她才去上了半个月，就被通知让她解除劳动合同。这种问题怎么去解决？
[律师回复] 试用期被辞退，没有补偿。按实际工作天数支付劳动报酬。
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