律图审稿专业委员会3轮严审

被裁员是否有补偿金

2.7k浏览 帮助27人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
裁员补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
被裁员是否有补偿金
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文452字,预估阅读时间2分钟
浏览全文

热门问答·劳动纠纷

问题没解答? 125368人选择咨询律师
6822位律师在线平均3分钟响应99%好评
被裁员是否有补偿金
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****3207用户3分钟前提交了咨询
    132****3867用户3分钟前提交了咨询
    153****5434用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****2468用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****7538用户1分钟前提交了咨询
    178****8288用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 152****2828用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****4628用户1分钟前提交了咨询
    174****1732用户2分钟前提交了咨询
    176****2850用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****1140用户2分钟前提交了咨询
    142****1120用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****0170用户2分钟前提交了咨询
    176****1088用户2分钟前提交了咨询
    163****1645用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****4854用户4分钟前提交了咨询
    177****4882用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****3578用户4分钟前提交了咨询
    136****3077用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****8748用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****3160用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****6718用户3分钟前提交了咨询
    142****6084用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****6182用户4分钟前提交了咨询
    166****5643用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****6271用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****3460用户4分钟前提交了咨询
    168****2588用户4分钟前提交了咨询
    130****5827用户1分钟前提交了咨询
    154****7315用户4分钟前提交了咨询
    142****1522用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****2237用户3分钟前提交了咨询
    163****1355用户1分钟前提交了咨询
    138****4133用户1分钟前提交了咨询
    151****7468用户3分钟前提交了咨询
    162****4614用户1分钟前提交了咨询
    163****4544用户4分钟前提交了咨询
    178****2466用户1分钟前提交了咨询
    157****1511用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****6721用户1分钟前提交了咨询
    162****2114用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****2486用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****8717用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****4147用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****8667用户2分钟前提交了咨询
    147****7725用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****8338用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****5347用户2分钟前提交了咨询
    131****3838用户2分钟前提交了咨询
    163****0753用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****4464用户2分钟前已获取解答
镇江134****3825用户4分钟前已获取解答
沭阳188****7442用户4分钟前已获取解答
被裁员能拿到多少补偿金
若遭遇辞退,员工所应享有的补偿金往往会依据其在原任职单位的服务年限来进行计算。具体而言,每位雇员从入职之刻起算,每当服务满一整年后,即可获取当季基本工资作为补偿待遇;而对于那些服务时间超过六个月但不足一整年的员工来说,则需按照一整年来计算;至于那些服务期未达六个月的员工,他们将有资格获得半个月基本工资的补偿。这里所提到的“基本工资”,是指在劳动合同解除或终止之前的十二个月内,员工所获得的平均薪酬。
46浏览 2024-10-27
如何撤销仲裁仲裁裁决
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性,任何人不得随意更改。但为了保证裁决的正确性和合法性,保护当事人的合法权益,使得错误的裁决得到纠正,我国仲裁法赋予人民撤销仲裁裁决的权力。 撤销仲裁裁决应当由当事人提出申请,人民一般不主动行使司法审查权而撤销裁决。我国《仲裁法》 第五十八条规定,当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,可以申请撤销裁决: 1.没有仲裁协议的; 2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; 3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 4.裁决所依据的证据是伪造的; 5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 6.仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁判行为的。 此外,我国《仲裁法》还对涉外仲裁的撤销裁决事项作出了这样的特别规定“当事人提出证据证明涉外仲裁裁决有我国《民事诉讼法》 第二百六十条 第一款规定的情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定撤销。”我国民事诉讼法所规定的情形有: 1.当事人在合同中没有订立仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; 2.当事人没有得到指定仲裁员或者进行仲裁程序的通知,或者由于其他不属于当事人负责的原因而未能陈述意见的; 3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序与仲裁规则不符的; 4.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的。 如果当事人认为仲裁裁决具备了上述情形之一,即有权向人民申请撤销仲裁裁决。当事人申请撤销裁决必须自收到裁决书之日起6个月内向仲裁委员会所在地的中级人民提交申请书。
3.4k浏览
裁员是否需要支付经济补偿金
5浏览 2025-05-06
仲裁裁决与不予执行仲裁裁决的区别
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, (一)提出请求的当事人不同 有权提出撤销仲裁裁决申请的当事人可以是仲裁案件中的任何一方当事人,不论其是仲裁裁决确定的权利人还是义务人而有权提出不予执行仲裁裁决的当事人只能是被申请执行仲裁裁决的一方当事人。 (二)提出请求的期限不同 当事人请求撤销仲裁裁决的,应当自收到仲裁裁决书之日起6个月内向人民提出而当事人申请不予执行仲裁裁决则是在对方当事人申请执行仲裁裁决之后,对是否执行仲裁裁决作出裁定之前。 (三)管辖不同 当事人申请撤销仲裁裁决,应当向仲裁委员会所在地的中级人民提出,而当事人申请不予执行仲裁裁决只能向申请执行人所提出执行申请的提出。 (四)法定理由不同 《仲裁法》第58条关于申请撤销仲裁裁决理由的第4项和第5项分别是:裁决所依据的证据是伪造的,对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的而申请不予执行仲裁裁决理由的第4项和第5项分别是:认定事实的主要证据不足的、适用法律确有错误的。而且,人民还可以以违背杜会公共利益为由撤销仲裁裁决。法定理由的不同表明,人民在审查撤销仲裁裁决时,侧重对于仲裁裁决的事实认定进行审查而在审查不予执行仲裁裁决时,既审查仲裁裁决所认定的事实,又审查仲裁裁决所适用的法律。 (五)法律程序不同 在撤销仲裁裁决的程序中,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,应通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁而在不予执行仲裁裁决的程序中,不可要求仲裁庭重新仲裁。 不予执行仲裁裁决和撤销仲裁裁决既有共同点,又有不同点。 其共同点表现在: 1、二者均为对错误仲裁裁决的补救制度,均通过对仲裁的监督来保证仲裁裁决的合法性和保护当事人的权益 2、二者均依当事人申请而开始,不得依职权主动进行 3、二者的条件多有相同之处 4、二者的法律后果是相同的,即原仲裁协议失效,当事人可重新选择解决其纠纷的方式。
425浏览
裁员补偿金包括餐补吗
34浏览 2025-05-22
孕期被公司裁员裁掉,如何申请补偿金
怀孕期间被企业解雇严重违反《劳动法》。受害者有权主张继续履行合同或要赔偿金,赔偿金按经济补偿标准的双倍计算。经济补偿根据服务年限,满一年付一月工资,超六月不足一年按一年算,不足六月付半月工资。
33浏览 2024-10-25
裁员补偿金是多少
解雇员工的赔偿金依工作年限和薪资水平评估。每满一年工龄获一月工资赔偿,工作大于等于六个月不满一年按一年算,小于六个月获半月工资。月工资指解除或终止前12个月平均工资。员工月工资超当地平均工资三倍,按三倍赔偿,年限不超12年。
26浏览 2024-10-06
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    135****5222
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    189****7037
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****9941
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应