收了2万回扣够立案吗

[律师回复] 你好，可以分开处理的

[律师回复] 你好，关于驾驶证不够2年高速超速扣分的事，　 1、C及以下驾照，记12分以内的，处理后可以正常通过实习期； 　　 2、C及以下驾照，记12分及以上的，实习驾照注销作废； 　　 3、B及以上驾照，记6分及以上不满12分的，延长实习期一年； 　　 3、B及以上驾照，延长实习期期间记6分及以上，或者实习期内记12分及以上的，驾照注销作废。

[律师回复] 劳动者旷工自离是能拿到上月工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 劳动者旷工自离，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50-100的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 按刑法规定，原则上达到5000元，可以追究刑事责任。 刑法　第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别 依照下列规定处罚： 　　 （一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有 期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重 的，处死刑，并处没收财产。 　　 （二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处 五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的 ，处无期徒刑，并处没收财产。 　　 （三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处 一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十 年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元 ，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免 予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处 分。 　　 （四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二 年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或 者上级主管机关酌情给予行政处分。 　　对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 通常驾驶证的12分都被扣完了，只能重新考驾照或者等下一个积分周期，但如果走对了流程，驾照很快就会有第二次扣分机会。 　　 1、在驾照被扣的15日之内，参加为期5天的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。 　　地点：驾照核发地或者当地交管部门。 　　需要注意：必须15日之内，不能错过时间，连续上五天课。 　　 2、上完课之后，车管所会在20个工作日内，安排进行科目一考试。要好好复习准备，通过了就重新有个12分，若不通过，再继续考。 　　 3、需要注意的是，驾驶证被扣只是因为12分被扣完了，而不是因为醉酒驾驶被吊销，被吊销的情况是不适合这个流程的。 法律依据： 　　机动车驾驶证申领和使用规定 　　 第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。 　　第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。