解除劳动关系是否适用诉讼时效

[律师回复] 根据《收养法》第二十六、第二十七条的规定，有下列情形之一的，可以解除收养关系： 1、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 2、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 3、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。 养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 确认劳动关系适用诉讼时效，根据民事法律相关规定，不适用诉讼时效的几乎都是绝对权，而确认劳动关系并不属于绝对权。 根据《民法总则》规定： 权利人向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护;有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。 下列请求权不适用诉讼时效的规定： (一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险; (二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产; (三)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费; (四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 诉讼解除收养关系，是基于当事人一方的要求解除收养关系的情形，当事人一方包括收养人、已成年的被收养人或者人。有下列情形之一的，可依据当事人一方的要求解除收养关系： （1）收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益的行为；据此，人有权要求解除收养关系，与收养人协议不成时，可提出解除收养关系的诉讼请求。 （2）养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活。据此，收养人或者已成年被收养人均可要求解除收养关系，协议不成时，要求解除的一方可提出相应的诉讼请求。

[律师回复] 一、根据《收养法》关于诉讼解除收养协议书 第二十六、第二十七条的规定，有下列情形之一的，可以解除收养关系： 1、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 2、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 3、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的; 4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。 养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。 收养关系关系可以依法成立，也可以依法解除，属于民事法律关系。解除收养关系的法定程序有两种： 1、登记解除。 收养关系自收养人在县级以上人民政府民政门部门登记成立，也可以在县级以上人民政府民政部门登记解除。 在收养人与被收养人解除收养关系时，如果养子女未成年，应由收养人和送养人协议解除;如果养子女已满十周岁以上，还要征求养子女的意见;如果养 子女已经成年，应当由养父母和养子女双方协议。 当事人达成协议后到收养人所在地县级以上人民政府民政部门登记，办理解除收养关系手续。 2、判决解除。 收养关系人经协议不成，可依法向人民法院提起诉讼，提起诉讼的当事人可以是收养人，也可以是送养人，还可以是成年的被送养人。 无论用何种方式解除收养关系，都应在法律和行政法规许可的范围内进行，同时应保护老人、妇女、未成年人的合法权益。

[律师回复] 您好，关于诉讼解除收养关系的条件包含什么 ？这个问题，我的解答如下, 一、诉讼解除收养关系的条件 诉讼解除收养关系，是基于当事人一方的要求解除收养关系的情形，当事人一方包括收养人、已成年的被收养人或者人。有下列情形之一的，可依据当事人一方的要求解除收养关系： （1）收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益的行为；据此，人有权要求解除收养关系，与收养人协议不成时，可提出解除收养关系的诉讼请求。 （2）养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活。据此，收养人或者已成年被收养人均可要求解除收养关系，协议不成时，要求解除的一方可提出相应的诉讼请求。 二、诉讼解除收养关系的程序 一方要求解除、另一方不同意解除时，要求解除的一方可向有管辖权的人民，经由诉讼程序处理。