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劳动者应聘时如实说明的情况包括哪些内容

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最新修订 | 2024-02-28
用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者的基本情况,必须限于与劳动合同直接相关的基本情况,包括知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况,如家庭住址、主要家庭成员构成等。至于与劳动合同直接相关的基本情况的具体范围,可由有关部门根据实际情况作出补充性规定。同时,用人单位的知情权是有限的。为防止个别用人单位滥用知情权,要求劳动者提供与劳动合同履行没有直接关系的个人情况,侵犯劳动者的个人隐私等,法律将如实说明的义务限于与劳动合同直接相关的基本情况。
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