借款协议中约定借款利息不超过多少

[律师回复] 可以约定利息

[律师回复] 企业之间的借款违反有关的金融法规，属于无效，约定利息应该收缴，即归于国家。可以判决本金退还，对于判决之后未依照判决书返还本金的，可以要求加倍支付迟延履行金。1996年9月23日最高人民法院《关于对企业借贷合同借款方逾期不归还借款应如何处理问题的批复》规定：　　“企业借贷合同违反有关金融法规，属无效合同。对于合同期限届满后，借款方逾期不归还本金，当事人到人民的，人民除应按照最高人民法(经)发[1990]27号《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》第4条第(2)项的有关规定判决外，对自双方当事人约定的还款期限届满之日起，至判决确定借款人返还本金期满期间内的利息，应当收缴，该利息按借贷双方原约定的利率计算。如果双方当事人对借款利息未约定的，则按同期银行贷款利率计算。借款人未按判决确定的期限归还本金的，依照民事诉讼法第二百三十二条规定加倍支付迟延履行期间的利息。

[律师回复] 利息约定不明的不算是约定利息。自然人之间的借款合同对利息约定不明确的，视为不支付利息。在没有证据显示双方有明确的利息约定的情况下，出借方的利息主张就将得不到支持。

[律师回复] 一、自然人借款如何约定利息 1、当事人对利息和利率有约定的，按照合同的约定办理。 2、民间借贷合同当事人之间约定利率的，其约定的利率可以适当高于银行贷款利率，但是不得高于国家有关限制借款利率的规定。根据司法解释，民间借贷的利率不得超过银行同类贷款利率的四倍（包含利率本数）。超出这一限度的，超出部分的利息不予保护。 3、民间借贷当事人之间不得约定计算复利。最高人民司法解释指出，出借人不得将利息计入本金谋取高利，审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的，其利率超出银行同类贷款利率的四倍时，超出部分的利息不予保护（最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》1991年7月2日）。 4、民间借贷合同对制服利息没有约定或者约定不明的，视为不支付利息，即退定为无息借款。 5、自然人之间约定的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息借贷经催告不还，出借人要求偿付催高后利息的，可以参照银行同类贷款的利率计息。 二、超过还款期限能不能要利息根据《合同法）第211条规定，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。在处理这类纠纷时，应当注意区分三种情形：一是约定了还款期限，借款人也按期还了款。二是约定了还款期限，但是借款人逾期还款。三是借款没有约定还款期限。 第一种情形自不必说，在约定的期限内使用借款是不承担利息的，因为双方没有约定利息，视为不支付利息。 第二种情形借款人在约定的借款期限内是不承担利息的，道理很简单，就是双方约定的借款期限内视为无息借款。但是逾期还款了，就是对贷款人合法权利的一种侵害，就是一种违约行为，应当承担违约责任，那就是承担逾期还款所逾期限内的借款利息，按照国家银行同期贷款利率计算利息。 第三种情形属于无息无期限借款，什么时候贷款人向借款人主张归还借款（当然要留够一定的归还期限），借款人未能归还的，从贷款人要求归还的期限届满开始计算利息。

[律师回复] 您好，关于超过60岁聘用协议约定需几年这个问题，我的解答如下, 员工超过六十岁，那么员工是属于退休年龄员工，单位需要返聘员工是可以签订返聘协议的。协议约定年限是双方协商一致后确认的。协议内容可以参照劳动合同的内容进行约定，在双方协商一致后，签字盖章生效。因为员工年龄较大，所以单位返聘时一般按照一年签订一次协议来进行的。协议内容可以参照《劳动合同法》规定执行：第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。