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医疗期误工费怎么算

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最新修订 | 2024-02-22
医疗期的误工费计算方式如下:员工有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照该地上一年度职工年平均工资计算。
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医疗事故误工费怎么算?
1、固定收入,一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。2、无固定收入,均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。患者依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应予以合理赔偿。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。
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医疗误工费应该如何计算?
《医疗事故处理条例》第50条第2项对数额的计算有更为详细的规定,一般情况下,误工费按本人因误工减少的固定收人计算,对收人高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按3倍计算。
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医疗事故误工费如何计算
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于 医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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医疗事故误工费怎么计算
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可计算至定残日前一天。
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医疗过错误工费计算方式
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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