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员工履职致人损害,用人单位需要承担赔偿责任吗

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最新修订 | 2024-02-27
用人单位仍需要承担,但可以向有过失的员工追偿。
员工履职过程中代表的是用人单位,对外发生侵权时应当由用人单位先行承担赔偿责任,然后根据员工在履行职责过程中是否存在过失对员工进行追偿。员工无过失的,用人单位不能追偿;员工存在过失的,根据过失的大小按比例承担。

风险提示:用人单位向员工追偿是有时限的,不是无限的,任意的,前提是员工存在重大过错,且举证责任由用人单位承担。单纯轻微的过错不构成追偿的前提条件。同时追偿权作为一种诉权形式,不代表用人单位可以获得全额赔偿
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24浏览 2024-10-28
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