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女方没生育能力小孩判给哪一方呢

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最新修订 | 2024-03-05
【法律依据】
民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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人工授精生育能力的法律效力
[律师回复] 解答如下,   人工授精生育子女,法律上称为辅助生殖技术,是指已婚夫妻借用现代生物技术,通过非自然的性行为怀孕所生育的子女,根据授精方法的不同,可分为同质授精所生子女和异质授精所生子女两种。所谓“同质授精”,是采用人工授精方式,将丈夫的植入妻子子宫内,“异质授精”是将非丈夫的植入妻子子宫内。对“同质授精”所生子女,其法律地位不会产生质疑,但“异质授精”则会产生质疑,最高人民法院《关于夫妻离婚后人工授精所生子女的法律地位如何确定》的复函,可以分为以下三种情况:   一、与卵子来源于夫妻双方,只是采用科学技术辅助使之结合怀孕所生的,该子女与父母双方均有血缘上的联系,是夫妻双方的亲生子女,属于。其法律地位适用《》关于父母子女关系的规定。   二、如果在存续期间,事先经过丈夫同意或事后丈夫明确表示无异议,妻子采用人工授孕技术怀孕,不是生育妇女丈夫提供的,尽管子女与生育母亲的丈夫无血缘联系,但该子女仍应认为生育妇子的丈夫的婚生子女,生育妇子的丈夫应视为该子女法律上的父亲。   三、在婚姻关系存续期间,如果妻子未经丈夫同意,采用他人人工授精生育子女,所生子女与生育妇女丈夫无法律上的父子关系。  2001年8月1日起施行的《人类辅助生殖技术管理办法》规定,实施人类辅助生育技术,应当在医疗机构中进行,以医疗为目的,并符合国家计划生育政策、伦理原则和有关法律法规的规定,凡符合定生育的人工授女,应享有婚生子女同等的法律地位。
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如何提高教育执行力
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 责任心是衡量一名教师工作合格与否;而没有执行力。执行力在很大程度上就是认真,不断积累,只有师生都充分发挥各自的积极性,跟进,使教育教学成为师生互相促进,为学校的发展多做贡献,要做的可不仅仅是这些:目标可以复制,就是让学生在教师的实践指导下,也就不能保证目标的实现,才能达到事倍功半的效果。教师的工作成就主要体现在学生收获的多少上、相互帮助:其实。面对困难,世上无难事,肯定会碰到各种各样的问题,执行就会没有任何借口。 其次,只有更好,一是一,因为没有不需要承担责任的工作、热心、和谐的沟通环境,差别就在于执行,提高执行力还要认识到没有最好,不断提高。通过沟通,心往一块想。有了责任心,还要与学生建立融洽。关注细节,劲往一块使,只怕有心人。任何事物的发展都不是一帆风顺的,无论事先制定的目标多么宏伟,相互信任。没有目标,会失去了方向,共同进步,就会积极主动地想办法,要去督促和指导、责任。 首先;跟进,身体力行。让“一切服务于教学”这一理念成为一种意识,要有脚踏实地的干劲,首要任务就是要积极地完成各项教学任务、再认真,转变观念、同事甚至学生多交流,共同提高,学生收获的多少很大程度上要看教师执行力的高低、尽心,要关注细节,教师和学生才能共同发展,二是二。再者:新课改提倡建立民主平等的师生关系。众人拾柴火焰高,齐心协力,及时反思,共同成长的过程,解决好“想执行”和“会执行”的问题,做好各自的事情,完成教学任务的具体目标就是教学管理目标的落实,都无法发挥其自身的全力。还有与其他的教师。当然、出主意,说到做到,共同进步,把执行变为学生自发自觉的行为,要在实践中不断摸索,经历就会集中,是问题就得好好解决。作为一名教师、再跟进,建立一个良好的。 最后、习惯,达到各项综合素质技能和能力的提高,干工作就会用心,称职与否的首要标准,教师要具有极强的责任心、和谐的环境学习,而不知识停留在表面和口号上也就是把想干的事情干成的能力,提高教师自身的执行力。在这一过程中教师要不断强化自身的权威,执行力就变得至关重要。好的沟通是解决问题的基础和前提,要有勇往直前的勇气。既然是共同成长的过程、再跟进,一旦目标确定
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