手机录音是否可以作为证明劳动关系存在的证据

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 只要提交上去被认可都是有效的，一般没有时间限制。合法的录音资料即属于视听资料，可以作为证据呈现在法庭之上。视听资料作为证据形式之 一，是被法律认可的证据形式。 《民事诉讼证据》规则第七十条规定的 “有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件” 《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十条规定：“ 一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民应当确认其证明力： (一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本; (二)物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等; (三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件; (四)一方当事人申请人民依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。” 解答分别如下： 1、格式没有要求，器材本身也没有要求。尽量选择体积小、易隐藏、录音时间长、音质高的设备，保证录音尽量清晰即可。 2、可以，采访机、录音笔等带录音功能的都可以，最好是可以进行复制的。另外，电话录音一般不如现场录音效果好，在谈话出现分歧时，取证对象如果不想继续的话，可能会把电话挂断，而在当面谈话时，即使出现一些争论也能够继续。 3、最可信的是在必要的时候，可以请公证机关公证录音过程。在开展证据公证的地方，必要时可以请公证机关公证录音过程，确保录音证据的合法性。 4、不符合以下这两个条件的，会降低可信度或者不能作为证据： 其 一，录音证据的取得必须符合法律的规定，录音双方当事人的谈话当时没有受到限制，是自觉自由的意思表示，是善意和必要的，是为了保护当事人合法权益和查明案件真实情况的; 其 二，该录音证据录音技术条件好，谈话人身份明确，内容清晰，具有客观真实和连贯性，未被剪接或者伪造，内容未被改变，无疑点，有其他证据佐证。 5、文件必须要有原件提供，设备没有必须的要求。《最高人民〈关于民事诉讼证据 的若干规定〉》第22条规定：“调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。

[律师回复] 对录音证据而言，如果录音证据的持有者采用了侵犯他人隐私或者违反法律禁止性的规定，比如录有他人隐私或在其工作或住所窃听取得的录音资料，会被排除使用。有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件是有证明力的。要使该录音证据成为判决依据，必须符合两个条件：其一，录音证据的取得必须符合法律的规定，录音双方当事人的谈话当时没有受到限制，是自觉自由的意思表示，是善意和必要的，是为了保护当事人合法权益和查明案件真实情况的；其二，该录音证据录音技术条件好，谈话人身份明确，内容清晰，具有客观真实和连贯性，未被剪接或者伪造，内容未被改变，无疑点，有其他证据佐证。 总之，只要不违反法律的禁止性规定或者侵犯其他人的合法权益，当事人自己进行的录音、录像，都是合法的，可以作为证据使用，所以当我们在婚姻家庭纠纷当中遇到某些无法取得书证的事件后，可以采用自己录音或者录像的方式获取对于自己有利的证据，从而证实事实真相，维护自己的合法权益。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十条 一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，人民应当确认其证明力： (一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本； (二)物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等； (三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件； (四)一方当事人申请人民依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、录音证据的法律效力是怎样的 根据 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，录音证据属于视听资料，是法定证据种类之一。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定当事人私采的视听资料也是证据。如果录音录制的过程没有侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益，就不会影响它的效力。 二、录音作为证据的要求有哪些 1、最好选用录音笔。 采集录音证据需要选用一款合适的录音设备。录音笔录音的效果清晰，杂音很小，而且录音隐蔽，容易存储和转移。只有清晰的语音，才能真正起到证明的作用。如果录音效果不佳，或者有个别字词甚至句子听不清楚，就会使得这份重要证据的效力大打折扣。 2、录音的各方当事人身份在录音中应有所体现 因为只有主体先确定下来，才谈得上通过录音证明双方存在着什么关系，发生了何事。否则连对方的身份都没搞清楚，录的音自然也毫无用处; 3、录音的时间在录音中也要有所体现 时间不一定必须在录音中说得非常清楚，但至少应该能够听出大约的时间，或者是能够通过逻辑推断出时间，或者能够根据录音的内容排出事件发生的先后顺序; 4、要引导对方多说“有用”的话。 不要在录音中说一些无关紧要的事情。录音的目的就是为了补正欠缺的证据或者事实，所以录音前应该整理好应该要对方说些什么，承认什么，答辩什么，必要时书面罗列下来以免遗漏。根据这样的目标制定适当的问题向对方发问，引对方入正题，从而得到你所需要的回答。 5、要让对方多说话。 不能忘记了自己是在录音以及录音的目的，结果录完了再听才发现录的音根本派不上用场，因为对方没说几句有用的话，都是自己在说。 6、录音的原件要保存好，切勿修改、剪辑和移动存储。 不可忽略了法律的规定，音频文件在移动过程中经过了剪切、粘贴后就不是原件了，即使再挪回去也不能变回原件。

[律师回复] 您好，针对您的录音能证明劳动关系吗问题解答如下, 在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料：带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，证人证言，录音录像等。 法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知 》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在司法实践中，确实有不少案件，因为录音证据起了关键作用，让持有该证据的当事人胜诉。这样的案例不时就有报道，有些人就以为手持录音证据就万事无忧了，这个观点是错误的。刚才提到的《关于民事诉讼证据若干规定》第70条，对录音证据所加的限制，除了“合法手段取得”外，还有其他限制。比如“有其他证据佐证”、“无疑点”。《民事诉讼法》第71条规定：“人民对视听资料，应当辨别真伪，并结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。”一般来讲，如果只有录音证据，没有其他佐证，得到支持是有难度的。另外，由于当事人缺乏经验，录音内容不清楚、不准确，无法和其他证据相互佐证，也导致有些合法取得的录音证据，最终不能成为定案依据。所以，录音证据的收集，也是有很多注意事项的!