辅警签过2次合同，工作已满10年，单位不予续签，应怎样索赔

[律师回复] 你好，事情属实的话建议报警处理，可能构成刑事犯罪

[律师回复] 要看你的医保，以及住院过程中医药费的可报销费用部分的比例情况

[律师回复] 根据劳动法病假工资规定：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：rn　　 (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;rn　　 (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;rn职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。rn按照一般标准，这4天假期按照你日平均工资的80%给付

[律师回复] 夫妻分居满两年不一定就会准予离婚，判决离婚的前提是夫妻感情破裂，与分居的时间长短没关系。根据《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之 一，调解无效的，应准予离婚： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居满二年的； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 您好，请问您具体是有什么诉求呢？您是劳动单位吗？ 一般是先签两次固定期限合同，然后再签无固定期限合同，没有年限要求。 如果方便的话，您可以联系我向我补充更多细节，我可以给您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您最大的权益。 来电咨询是免费的。