董事会的职责范围主要有哪些

[律师回复] 我们知道董事是一家公司中具有举足轻重地位的职位，他们对于决策公司未来方向以及一些大决策是非常重要的，董事会议事规则是需要遵循一些原则以及规定的，否则对于公司业务的正常开展可能造成不利影响，那么这些规则是谁批准呢?需要股东大会批准吗? 董事会会议议事规则是指董事会开会期间必须遵守的一系列程序性规定，这些规定是董事会规范运作、其决议尽量避免瑕疵的前提和基础。 法律上并没有明确规定董事会议事规则必须有股东会审议，一般是根据公司章程规定。股份公司章程对股东大会议事规则、董事会议事规则有明确的约定，行使这些规则都是要按照章程的规定程序。若公司章程未对董事会议事规则须由股东会审议的约定，则董事会议事规则无须股东会审议。 《中华人民共和国公司法公司法》第三十七条 股东会行使下列职权： (一) 决定公司的经营方针和投资计划; (二) 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项; (三) 审议批准董事会的报告; (四) 审议批准监事会或者监事的报告; (五) 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案; (六) 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (七) 对公司增加或者减少注册资本作出决议; (八) 对发行公司债券作出决议; (九) 对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议; (十) 修改公司章程;(十一) 公司章程规定的其他职权。 对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司董事长是企业的最高负责人，享有管理公司的权利，也需要对公司行为负责。董事长拥有如下权利： 1、主持股东大会和召集、主持董事会会议； 2、召集和主持公司管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项； 3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告； 4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备查； 5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果； 6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员； 8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 9、处理其他由董事会授权的重大事项； 10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；1 1、签署公司股票、公司债券；1 2、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；1 3、提议召开临时董事会；1 4、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 需要经过董事会议。第四十七条　董事会对股东会负责，行使下列职权：　　 （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；　　 （二）执行股东会的决议；　　 （三）决定公司的经营计划和投资方案；　　 （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；　　 （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；　　 （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；　　 （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；　　 （八）决定公司内部管理机构的设置；　　 （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；　　 （十）制定公司的基本管理制度；　　（十一）公司章程规定的其他职权。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 需要经过董事会议。第四十七条　董事会对股东会负责，行使下列职权：　　 （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；　　 （二）执行股东会的决议；　　 （三）决定公司的经营计划和投资方案；　　 （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；　　 （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；　　 （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；　　 （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；　　 （八）决定公司内部管理机构的设置；　　 （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；　　 （十）制定公司的基本管理制度；　　（十一）公司章程规定的其他职权。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 需要经过董事会议。第四十七条　董事会对股东会负责，行使下列职权：　　 （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；　　 （二）执行股东会的决议；　　 （三）决定公司的经营计划和投资方案；　　 （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；　　 （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；　　 （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；　　 （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；　　 （八）决定公司内部管理机构的设置；　　 （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；　　 （十）制定公司的基本管理制度；　　（十一）公司章程规定的其他职权。