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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-05
1、申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。
2、申请外观设计专利的，应当提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等文件。
申请人提交的有关图片或者照片应当清楚地显示要求专利保护的产品的外观设计。
《中华人民共和国专利法》第二十六条
《中华人民共和国专利法》第二十七条
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专利申请需提交哪些文件
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专利申请应提交什么申请文件
1、申请发明专利的，申请文件应当包括：发明专利请求书、说明书摘要(必要时应当提交摘要附图)、权利要求书、说明书(必要时应当提交说明书附图)。2、申请实用新型专利的，申请文件应当包括：实用新型专利请求书、说明书摘要及其摘要附图、权利要求书、说明书、说明书附图。等等。
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知识产权
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怎样申请个人专利 申请专利提交什么文件
1、提交文件。2、受理：家知识产权局专利局收专利申请文件发受理通知书，确定专利申请给予专利申请号，于缺少必要申请文件或者其违反律要求情形给予受理。3、初步审查。4、公布。5、实质审查。6、授权：审查最终合格后，专利局发出授权通知书，表明同意授权。收到授权通知书后，申请人进行授权登记后，专利授权公告生效，拿到专利证书。
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目前是一个中专生 到6月份毕业 但是现在的单位为缴纳了三险 9月份要去上学 会影响应届生身份 和升学吗
[律师回复] 有社保缴纳记录的，会影响应届毕业生身份
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如何申请个人专利 申请专利提交什么文件
1、提交文件。2、受理：家知识产权局专利局收专利申请文件发受理通知书，确定专利申请给予专利申请号，于缺少必要申请文件或者其违反律要求情形给予受理。3、初步审查。4、公布。5、实质审查。6、授权：审查最终合格后，专利局发出授权通知书，表明同意授权。收到授权通知书后，申请人进行授权登记后，专利授权公告生效，拿到专利证书。
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我的住宅地当作空心房拆除后，被复垦变成耕地，但我没有得到复垦费。镇政府不予申批成住宅地。我想先建房，属违建吗，会拆除吗？
[律师回复] 您好，这个事得看怎么操作了，
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个人专利如何申请 申请专利提交哪些文件
1、提交文件。2、受理：家知识产权局专利局收专利申请文件发受理通知书，确定专利申请给予专利申请号，于缺少必要申请文件或者其违反律要求情形给予受理。3、初步审查。4、公布。5、实质审查。6、授权：审查最终合格后，专利局发出授权通知书，表明同意授权。收到授权通知书后，申请人进行授权登记后，专利授权公告生效，拿到专利证书。
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一楼底商门口有块空地旁边是地铁口，我是属于业主，今晚把车停在了出租的店铺门口，没有造成任何拥堵挡路，旁边便利店老板不让停车，说空地是属于他们商铺的
[律师回复] 您好，可以去和对方协商处理
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您好，我3月在学校不慎扭伤脚踝骨折，申请的工伤认定表5月6号已下发。由于要继续养伤，不能上班，单位让写假条。请问
1请假日期应该从什么时间开始？是工伤认定书下来算起吗？
2、请假期间的工资按规定怎么发放？
如果五六月不能上班，暑假两月工资是否按请假发放？
3.将来工伤如何赔偿？
[律师回复] 工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准：法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级，一级为最重，十级程度最轻；赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体情况根据伤残的级别来决定。
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如何自己申请专利 申请专利提交什么文件
1、提交文件。2、受理：家知识产权局专利局收专利申请文件发受理通知书，确定专利申请给予专利申请号，于缺少必要申请文件或者其违反律要求情形给予受理。3、初步审查。4、公布。5、实质审查。6、授权：审查最终合格后，专利局发出授权通知书，表明同意授权。收到授权通知书后，申请人进行授权登记后，专利授权公告生效，拿到专利证书。
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在单位上班半个多月老板把我开除了，因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成，加一天100底薪。后面他那边不愿意了，我和他争论起来他把我开除了，说15号发工资，刚刚我问他那边不愿意给
[律师回复] 你好！签过书面合同吗？
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四个小孩一起玩耍。A提议说去摘果子。(说你们去吗？不去就算了。)A就自行去摘果子了。同行者B就喊CD一起前。同行者B看到A在摘果子。就蠢蠢欲动。。同行者C就提醒她危险不要去。但同行者B未听取劝说。导致不小心失足坠落摔伤。同行者B的父母要求同行A负责任。四人都是未成年人.
[律师回复] 您好！这是一个涉及未成年人在玩耍过程中发生意外伤害的责任划分问题。首先，我们要明确每个孩子的行为和责任。
分析步骤如下：
1. A提议去摘果子，但并未强迫其他人跟随，他自行前去。因此，A在此事件中并没有直接责任。
2. B看到A在摘果子后，决定跟随并叫上CD。这里B是主动行为者，选择跟随A并叫上其他人。
3. C提醒B危险，但B未听取建议。这里B没有采纳C的警告，选择冒险。
4. B失足摔伤。这是由于B自己的决策导致的。
综上所述，虽然A提议了摘果子的活动，但B是自己选择跟随并叫上其他人的。而且，C已经提醒了B危险性，但B并未采纳。因此，B的摔伤主要是由于自己的决策和行为导致的。A在此事件中并没有直接责任，所以A不应该对B的伤害负责任。
分析步骤如下：
1. A提议去摘果子，但并未强迫其他人跟随，他自行前去。因此，A在此事件中并没有直接责任。
2. B看到A在摘果子后，决定跟随并叫上CD。这里B是主动行为者，选择跟随A并叫上其他人。
3. C提醒B危险，但B未听取建议。这里B没有采纳C的警告，选择冒险。
4. B失足摔伤。这是由于B自己的决策导致的。
综上所述，虽然A提议了摘果子的活动，但B是自己选择跟随并叫上其他人的。而且，C已经提醒了B危险性，但B并未采纳。因此，B的摔伤主要是由于自己的决策和行为导致的。A在此事件中并没有直接责任，所以A不应该对B的伤害负责任。
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我是幼儿园老师，园长突然以家长不我是幼儿园老师，园长以家长不想看到我了的理由辞退我，让我到离家比较远的分园去工作，我放弃调走了。发工资他说要我先写离职申请才可以开工资，这样他们违法吗
[律师回复] 你好这样是违法的，可以申请劳动仲裁
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