借条日期到了找不到债务人怎么要债

[律师回复] 【法律意见】 你可以向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

[律师回复] 向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。借贷期满后，债权人应及时要求债务人归还借款，不能碍于情面或其他原因不及时催款。如债务人一时无法归还，出借人可在时效届满前，让借款人写出还款计划或催要证明等，这样诉讼时效就可从新的协议订立之日重新计算。如债务人仍不按期履约或外逃，债权人应在借款期满后的2年内向提讼，进行依法催收，否则就视为放弃债权，法律不予保护。　　还款时间就是债权人和债务人约定的应当归还本息的时间。现实中人们经常忽视这项约定，或未作出明确约定。最常见的表述为“一定时间后”还款，如“一年后”还款。“一年后”从字面上来讲是一个时间段，而非时间点。借款后两年、三年或更长时间还款都能够被理解为“一年后”还款。尽管法律上对此有着一定的解释规则，但这种书写方式毕竟增大了实现债权的不确定性。还款时间的不明确，在实践中也容易引发关于诉讼时效的争议。因此，在约定还款时间时，最好将其明确到年月日。

[律师回复] 【法律意见】 你可以向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 债权人委托讨债公司追讨债务的，存在以下的风险： 1、讨债公司由于不是债务人的直接债权人，讨债公司在追讨债务时，债务人可能不理会讨债公司。 2、讨债公司在追讨债务的时候，为了追回债务，可能会做出暴力追讨债务的行为，如殴打债务人、非法拘禁债务人等，而债权人有可能要承担一定的责任。 3、讨债公司可能会存在诈骗的行为，收取了债务人的服务费用后，不追讨债务。 债权人在面对拖欠债务的行为时，还是建议债权人通过合法的途径追讨债务，而找讨债公司追讨债务的，会存在很大的风险，例如讨债公司如果通过暴力的方式追讨债务的，对债务人造成人身伤害的，债权人可能要承担相应的刑事责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 现实生活中，一些债权人在屡屡讨不回欠款时，会委托讨债公司讨债。事实上，社会上的讨债公司也有很多，且存在很多多种多样的形式。那么，讨债公司是合法吗? 答案是肯定的是不合法的! 国家工商总局发布的《关于停止办理公、检、法、司所属的机关申办的“讨债公司”登记注册问题的通知》，其中明确要求各级工商行政管理机关应立即停止为公、检、法、司机关申办的“讨债公司”及类似企业登记注册;对已经登记注册的，各级工商行政管理机关应通知其立即停止“讨债”业务。 公安部、国家工商总局和当时的国家经贸委又联合发文禁止各种以讨债为名义的企业进行工商注册。 5年后，三部门又一次明令取缔各类追债公司，禁止任何单位和个人开办任何形式的讨债公司。 因此，讨债公司是不合法的。 《国家经济贸易委员会、公安部、国家工商行政管理局关于取缔各类讨债公司严厉打击非法讨债活动的通知 》第一条 取缔各类讨债公司，禁止任何单位和个人开办任何形式的讨债公司。对继续从事非法讨债活动，侵犯公民、法人和其他组织合法权益的，要坚决依法惩处。