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开店老板欠债不还可不可以拿他东西抵债

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最新修订 | 2024-03-02
不能。
1、个人合法私有财产受法律保护。通过非法手段去侵占对方的财物可能会承担相应的法律责任。
2、过激的讨债行为可能触犯侵占罪、盗窃罪、非法侵入住宅等刑事犯罪
行动建议:
1、欠债不还可以依法向人民法院提起诉讼,法院会依法作出判决。
2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
开店老板欠债不还可不可以拿他东西抵债
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开店老板欠债不还可不可以拿他东西抵债
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饭店欠货款可以拉东西抵债吗
37浏览 2025-07-08
你好我老板跑了欠了五百多万债主到店里搬东西,我也拿了一点东西抵工资,过了几天老板回来了,让我把东西还回去,我把东西还回去了,他要告我监守自盗说我盗十万块钱的东西,我这算不算监守自盗
[律师回复] 用人单位拖欠劳动者的工资,老板出逃了,劳动者私自拿用人单位的财物抵扣工资是违法的,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。  申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:   一、受理事项   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。   二、应提交的材料   (一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:   1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。   2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。   3、仲裁请求和所根据的事实、理由。   4、证据和证据来源、证人姓名和住所。   5、致送单位名称。   (二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:   1、身份证复印件一份;   2、劳动关系相关证明;其它证明材料。   3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;   4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。   三、受理和仲裁程序   (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;   (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。   (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。   (四)劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。   (五)当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。   (六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。   (七)仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。   (八)仲裁庭做出裁决前,申请人撤回仲裁申请的,仲裁庭经审查后,认为其撤回申请成立的,向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的,不影响反申请的审理。
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老板欠薪可以拿东西抵债吗
19浏览 2025-05-12
老板欠薪可以搬他东西抵债吗
15浏览 2025-05-13
老板不发工资,拿店里东西抵工资可以吗
21浏览 2025-05-30
老板不发工资能拿店里东西抵吗
49浏览 2025-05-15
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