农民借钱后不认账怎么调查取证

[律师回复] 根据司法实践，人民对调解协议进行审查后，决定是否确认调解协议的效力。审查的结果一般有两种情形： 1.调解协议有效。具备以下条件的调解协议应确认为有效：一是当事人具有完全民事行为能力；二是当事人意思表示真实；三是调解协议的内容不违反法律、法规的强制性规定或者社会公共利益。人民依法确认调解协议有效，该调解协议即具有强制执行效力，一方当事人拒绝履行或者未全部履行调解协议所约定的义务，对方当事人可以向人民申请强制执行。根据民事诉讼法的规定，执行管辖是作出确认决定的基层人民或者是被执行财产所在地的基层人民。申请执行的期间为二年，自经确认有效的调解协议中约定的履行期间的最后一日起计算；调解协议约定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；调解协议未约定履行期间的，从确认决定生效之日起计算。 2.调解协议全部或者部分无效。在实践中，调解协议或者其部分内容有以下情形的，可以确认为无效：一是损害国家、集体或者第三人利益；二是以合法形式掩盖非法目的；三是损害社会公共利益；四是违反法律、法规的强制性规定等。如果当事人在订立调解协议时有重大误解或者显失公平等严重违背其真实意思表示的情形，人民根据当事人的请求也可以认定该调解协议无效。如果调解协议内容不明确，无法确认和执行的，人民可以不予确认该调解协议的效力。人民依法确认调解协议内容部分或者全部无效的，当事人可以通过人民调解的方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以就原纠纷向人民提讼。

[律师回复] 您好！拖欠农民工工资的行为是不被法律所允许的，请问拖欠工资的行为有多久了呢？一直都没有发放工资吗还是之前发放后面没有发放呢？你们上班多久了呢？拖欠了多少人的工资呢？具体的情况还需要我们进一步详谈，欢迎您电话联系我，我会为你提供专业的法律指导，尽可能维护你的合法权益。

[律师回复] 1. 农民工的就业与劳动关系： 被调查对象中有45 %的农民工签订了书面劳动合同，3 3. 2 %的农民工本人持有劳动合同文本；就劳动合同期限而言，6 6. 4 %为一年，9 %为两年， 9. 8 %是三年或以上，1 4. 8 %是以完成一定工作任务为限。 这组指标客观地反映了农民工就业的不稳定性，这是造成农民工流动性很强的主要原因。 2.农民工的劳动时间 ： （1）现行劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时。3 9. 5 %的农民工平均每天的劳动时间为8小时, 30. 2%的农民工劳动时间在9 ～10小时，14 %的农民工需要工作11～12小时，10 %的农民工每天工作时间在12小时以上，还有 6. 3%的农民工工作时间有长有短。 （2）劳动法规定劳动者每周至少休息一天，但调查显示，5 2. 7 %的农民工月休息时间在4天以下，其中有2 2. 6 %的农民工根本没有休息过一天 。 （3）法定节假日，2 1. 4%的被调查者从未休息过，2 5. 8%的农民工休息天数在5 天以下，2 3. 7%为6～10天，2 9. 1%休息天数在10天以上。 3.农民工的劳动报酬： 男性农民工的收入高于女性，收入水平与受教育程度呈正相关关系，与年龄大小呈负相关关系，有组织的劳务输出获得的收入明显高于亲友介绍及自己寻找工作者，而参与本村包工队的农民工收入最低。

[律师回复] 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

[律师回复] 一、用人单位支付的赔偿 （1）用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付，如停工留薪待遇； （2）一部分应该是在劳动能力鉴定之后，如一次性伤残就业补助金； 二、工伤保险基金支付的部分 （1）产生的费用先由用人单位垫付，未产生的之后一起结算； （2）完成工伤鉴定后，申请工伤保险基金支付费用，一般在30天内就会支付