入职前需要提供工资条吗

1.《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2.”但请注意，用人单位了解劳动者的情况，仅限于“与劳动合同直接相关的基本情况”，比如你的学历、你的从业经历等等，像你提到的公司要求提供六个月之前的银行流水，超过了这个范围。公司的hr涉嫌侵犯你的个人隐私，你可以选择不说。当然，如果你觉得这样也可以接受，那我也不好说什么了。毕竟，权利是掌握在自己的手中，至于行使与否，就看个人了。