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民事、行政枉法裁判罪怎么判处

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最新修订 | 2024-02-28
民事、行政枉法裁判罪的判处,主要包括以下两点:
1、一般情况下,具有严重的情节,会判处五年以下有期徒刑拘役
2、如果是具有特别严重的情节,会判处五年至十年的有期徒刑。
同时,司法工作人员受贿,进行枉法裁判,同时又构成受贿罪的,依照处罚较重的规定进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十九条 在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。 司法工作人员收受贿赂,有前三款行为的,同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
民事、行政枉法裁判罪怎么判处
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涉嫌民事、行政枉法裁判罪怎么处罚
民事、行政枉法裁判罪的判刑标准一般不超过5年以下有期徒刑,也有可能处拘役,但是,如果犯罪手段特别的恶劣,给公民造成的损失特别巨大,应判处5年以上到十年以下有期徒刑,在民事或行政诉讼活动中枉法裁判,给公民造成的损失,公民可申请国家赔偿。
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民事、行政枉法裁判罪是什么?
民事、行政枉法裁判罪是指司法工作人员在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的行为。
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什么是民事、行政枉法裁判罪
民事、行政枉法裁判罪是指审判人员在民事、行政审判活动中,故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的行为。
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民事、行政枉法裁判罪处罚标准是怎样的?
民事、行政枉法裁判罪可能会被判处处五年以上十年以下有期徒刑,若是法院在审理民事、行政案件之后枉法裁判,导致当事人及其亲属自杀、伤残、精神失常,若法院认为此种犯罪后果并不是特别严重,一般就会判处五年以下有期徒刑或者拘役。
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犯了行政枉法裁判罪怎么处罚?
我国法律明确规定:行政枉法裁判罪的处罚为五年以下有期徒刑或者拘役,但是在情节严重的情形下;如果是造成了特别严重的后果的,可以判处五年到十年的有期徒刑,具体处罚由法院根据实际来认定。
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劳动仲裁结果如果单位不执行怎么办
[律师回复] 解析:
仲裁庭在裁定做出之后,务必依据法律程序制作裁决书,并将其送达到双方法律实体(即双方当事人)手中。若其中任何一方对该裁决持有异议,自收到裁决书之日起算,必须在限期内向人民法院提起诉讼;反之,若未在此期限内启动上诉程序,则裁决书即刻产生法律效力。对于已产生法律效力的裁决书,相关当事人应依照法律规定的期限予以履行。若有一方当事人未能按照期限履行义务,另一方可依法申请人民法院进行强制执行;
2、若劳动仲裁裁决已经生效,但企业仍拒绝执行,劳动者可向法院提出强制执行申请,且所有申请费用均由用人单位承担;
3、若用人单位仍然拒绝执行仲裁结果,相关部门有权对其处以罚款,同时对单位主要负责人采取拘留等行政处罚措施。在申请强制执行过程中所产生的诸如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用,均可向被执行人——用人单位单位进行主张。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据我国法律规定,员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,员工可申请法院强制执行。
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