信用卡贷款15万被起诉会被起诉吗

[律师回复] 到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。在《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》中第二条规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。扩展资料社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障.只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容

[律师回复] 可以投诉，找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 1、按劳动部《工资支付暂行规定》第六条 规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可委托银行代发工资。 2、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。委托银行发放的，可以不要求领取者签字，但应向劳动者提供一份其个人的工资清单。扩展资料： 1、按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 2、《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 4、《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的， （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

[律师回复] 你好，这种情况你起诉抚养权有非常大的概率取得。如你有需要可以电话联系或weixin进行沟通

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 我们以养老金为主。首先来了解一下养老金的计算依据。首先，个人基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金。基础养老金是怎样计算的呢基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1来进行计算；个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数。我们来打个比方：如果在60岁退休，一个月500块钱来算的话缴15年，退休之后一个月能拿到1397元左右，接近1400；如果缴满25年，退休之后能领2300多元。也就是说，缴费25年和缴费15年，退休后的养老金差距在900元左右。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 这个还涉及到你的参保缴费总体金额方能大概计算的假设你年缴费3000、当地政府补助100，缴费15年，那么根据目前政策，届时养老金＝基础养老金个人账户养老金＝70310015139＝404.53但是届时发放额必然高于这个金额，因为各地可以自行提高基础养老金，例如北京的基础养老金不局限于国家规定的70元人月，已经调整到560元人月了扩展资料企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费的比例，从起，不得低于本人缴费工资的4，起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。