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新劳动法第三次合同是必须签吗

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最新修订 | 2024-02-21
1、必须签,新劳动法规定不签第三次劳动合同用人单位应支付劳动者双倍工资
2、用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
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