交通事故误工费与工资能一起享有吗

[律师回复] 误工费和工资是不能同时享有的。 误工费反映的是受害人因误工而实际减少的收入。虽然交通事故导致受害人不能上班，但单位并没有扣发她的工资，也就是说她的收入并未减少。因此，即使你主张了误工费，法院也不会支持你的误工费请求。

[律师回复] 你好，因第三人侵权致工伤，误工费与停工留薪期工资竞合的处理，在法律没有明确的规则可资援引的情况下，应对误工费与停工留薪期工资进行性质认定，从填平原则和实际赔偿原则出发，依就高原则确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的赔偿数额。

[律师回复] 您好，针对您的病假条与误工费吗/病假条与误工费吗问题解答如下, 病假条只能证明请假，需要提供误工损失的证据，工资单，银行流水等才能主张误工费。 　　法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 　　第六十三条　证据包括： 　　 （一）当事人的陈述； 　　 （二）书证； 　　 （三）物证； 　　 （四）视听资料； 　　 （五）电子数据； 　　 （六）证人证言； 　　 （七）鉴定意见； 　　 （八）勘验笔录。 　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 　　第六十四条　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 　　当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民认为审理案件需要的证据，人民应当调查收集。 　　人民应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 您好，如有证据证实有固定收入，可计算误工费。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法享有民事权利和承担民事义务的组织。　　《民法通则》第37条规定，中国法人必须具备的基本条件有四条：　　 一、依法成立　　指法人必须符合法律规定和依法定程序才能成立。法人资格不是自封的，也不是生而有之的“天赋人权”，而是由法律赋予的。法人成立的合法包括实体合法和程序合法。法定程序也是国家法律对法人资格的确认过程。　　 二、有必要的财产和经费　　这是法人以自己的名义进行民间活动并对其行为后果承担责任的物质基础。这种财产或经费 首先必须是的， 其次必须具有一定的数额规模。财产可以是实物或者货币，也可是其它权利。经费主要指国家预算拨款。　　 三、有自己的名称、组织机构和场所　　法人名称是法人区别于其他法人的标志。法人组织机构是法人对内管理事务，对外代表法人进行民事活动的常设机关。法人场所是法人进行业务活动的地方。　　 四、能承担民事责任　指具有承担民事责任的能力。这是与法人需拥有的支配的财产相联系的。法人作为的民事体。对自己从事各项活动的后果，必须能以自己的财产承担民事责任。法人的设立人、成员以及工作人员对此不承担连带责任。能否承担民事责任是法人区别于非法人组织的一个关键特征。