老板拖欠工资赖皮不发拒不承认该怎么办

[律师回复] 在提交工伤申请并得到认定之后，劳动者通常需要待其伤情趋于稳定或者完成全部治疗程序后，才能开展劳动能力的评估和鉴定工作。一般而言，这个时间段可能紧随停工留薪期结束之后，然而，具体的确切期限并无全国统一的硬性规定，这主要取决于伤者的康复进程以及伤势的严重程度。对大多数骨折及其他相关伤病来说，可能需要三至六个月的康复时间；但对于更为严重的损伤情况，则可能需要更长的时间来进行全面的康复治疗。

[律师回复] 首要之务在于搜集充足的证据以证实阁下在该机构任职并涉及工资条款及拖欠事项，例如员工证件、打卡记录、薪资对账单、聊天对话记录等各种文件资料。随后，您需要将这些证据递交至所在地的劳动争议仲裁委员会，同时详细阐述您的申诉请求、事实依据和法律理由。通常而言，仲裁委员会会先行尝试进行调解，若调解无果，则会根据相关法规做出公正裁决。在此过程中，请务必注意仲裁时效的规定。

[律师回复] 可以考虑委托律师代理案件。

[律师回复] 拖欠工资问题，劳动部门调解无果后，可以依法申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。自行讨要工资时，应保持冷静，通过法律途径解决，避免采取非法手段。

[律师回复] 你好，具体的金额多少，可以联系本律师

[律师回复] 楼上漏水拒绝配合，首先应保留证据，比如拍照、录像等。根据《民法典》第二百八十八条和第一千一百六十七条，不动产相邻权利人应正确处理相邻关系，侵权人应承担停止侵害、排除妨碍等责任。如果楼上邻居不配合，可以向法院提起诉讼，要求其承担维修和赔偿责任。如果协商无果，受损方可先行修复，再依法要求楼上邻居赔偿相关费用。

[律师回复] 拖欠农民工工资问题，可以通过法律途径解决。首先，尝试与雇主协商解决；如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。此外，可以利用司法部开通的“农民工欠薪求助绿色通道”寻求法律援助，这个平台提供法律咨询和法律援助申请服务，实现“一网通办”。如果仲裁或诉讼过程中遇到困难，可以申请法律援助，减轻经济负担。通过这些途径，可以依法维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
美容院没签合同就交钱，一般是可以退的。

[律师回复] 结论：手术感染细菌是否构成医疗过错，需要根据具体情况进行判断。认定标准主要包括是否违反法律、行政法规、规结论：手术感染细菌是否构成医疗过错，需要根据具体情况进行判断。认定标准主要包括是否违反法律、行政法规、规章以及诊疗规范，是否存在消毒不当或其他导致感染的过失行为，以及医院是否及时采取有效的抗菌治疗措施。 分析：手术感染细菌是否构成医疗过错，首先需要明确医疗机构和医务人员在诊疗过程中是否存在过失行为。根据《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释（2020修正）》第十六条现行有效，医疗机构或其医务人员的过错应根据法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范进行认定。在判断是否存在过错时，可以综合考虑患者病情的紧急程度、患者个体差异、当地医疗水平、医疗机构与医务人员资质等因素。 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条现行有效，若患者在诊疗活动中受到损害，且医疗机构违反相关法律、行政法规、规章或其他诊疗规范，隐匿或拒绝提供与纠纷相关的病历资料，或伪造、篡改、销毁病历资料的，推定医疗机构存在过错。因此，如果手术感染是由于医疗机构未达到消毒规范或其他诊疗标准所致，则可能构成医疗过错。 在【（2021）闽0211民初7075号】案例中，法院认定厦门二院在诊疗过程中存在无菌操作欠规范的医疗行为过失，并与患者的损害后果之间存在因果关系。因此，厦门二院被认定承担55%的民事责任。这一案例表明，医疗机构在手术过程中未能遵循无菌操作规范，导致感染发生，将被视为医疗过错。 从实务角度来看，手术感染细菌是否构成医疗过错，需判断医院是否在手术中进行了充分的消毒措施，并在感染发生后是否及时采取了有效的抗菌治疗措施。根据相关实务文章，如果手术后的感染症状是由于消毒处理不到位所致，则构成医疗过错，需要及时有效的抗菌治疗。 此外，医疗损害责任的归责原则通常以过错责任为基础，特殊情况下适用过错推定原则和无过错责任原则。因此，在判断手术感染是否构成医疗过错时，需要结合具体的医院操作规范和实际情况进行分析。 综上所述，手术感染细菌是否构成医疗过错，取决于医疗机构和医务人员是否违反了相关的法律法规和诊疗规范，是否存在消毒不当等过失行为，以及医院在感染发生后是否采取了及时有效的抗菌治疗措施。如果这些标准中的任何一项未得到满足，则可能被认定为医疗过错。章以及诊疗规范，是否存在消毒不当或其他导致感染的过失行为，以及医院是否及时采取有效的抗菌治疗措施。 分析：手术感染细菌是否构成医疗过错，首先需要明确医疗机构和医务人员在诊疗过程中是否存在过失行为。根据《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释（2020修正）》第十六条现行有效，医疗机构或其医务人员的过错应根据法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范进行认定。在判断是否存在过错时，可以综合考虑患者病情的紧急程度、患者个体差异、当地医疗水平、医疗机构与医务人员资质等因素。 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条现行有效，若患者在诊疗活动中受到损害，且医疗机构违反相关法律、行政法规、规章或其他诊疗规范，隐匿或拒绝提供与纠纷相关的病历资料，或伪造、篡改、销毁病历资料的，推定医疗机构存在过错。因此，如果手术感染是由于医疗机构未达到消毒规范或其他诊疗标准所致，则可能构成医疗过错。 在【（2021）闽0211民初7075号】案例中，法院认定厦门二院在诊疗过程中存在无菌操作欠规范的医疗行为过失，并与患者的损害后果之间存在因果关系。因此，厦门二院被认定承担55%的民事责任。这一案例表明，医疗机构在手术过程中未能遵循无菌操作规范，导致感染发生，将被视为医疗过错。 从实务角度来看，手术感染细菌是否构成医疗过错，需判断医院是否在手术中进行了充分的消毒措施，并在感染发生后是否及时采取了有效的抗菌治疗措施。根据相关实务文章，如果手术后的感染症状是由于消毒处理不到位所致，则构成医疗过错，需要及时有效的抗菌治疗。 此外，医疗损害责任的归责原则通常以过错责任为基础，特殊情况下适用过错推定原则和无过错责任原则。因此，在判断手术感染是否构成医疗过错时，需要结合具体的医院操作规范和实际情况进行分析。 综上所述，手术感染细菌是否构成医疗过错，取决于医疗机构和医务人员是否违反了相关的法律法规和诊疗规范，是否存在消毒不当等过失行为，以及医院在感染发生后是否采取了及时有效的抗菌治疗措施。如果这些标准中的任何一项未得到满足，则可能被认定为医疗过错。

[律师回复] 涉嫌拒不执行、判决裁定罪，追究刑事责任

[律师回复] 订婚未领证，法律上不构成婚姻关系，双方权益保障较弱。若对方拒绝协商，可依法向法院提起诉讼，要求返还彩礼等财物。法院会根据双方共同生活时间、是否有子女、财产使用情况等因素，酌情判决。

[律师回复] 筛骨纸板骨折是否构成轻伤，需要根据具体的伤情和《人体损伤程度鉴定标准》来综合评定。如果骨折未危及生命，且未导致组织器官结构、功能中度损害或明显影响容貌，一般可能被认定为轻伤二级。建议您咨询专业的法医或鉴定机构，以便获得准确的伤情鉴定结果。

[律师回复] 想不留案底可以请律师介入

[律师回复] 1. 协商解决，首先，农民工可以尝试与用人单位进行协商。
2. 向劳动监察大队投诉，如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行依法查处。
3. 申请劳动仲裁，若劳动监察大队的处理未能解决问题，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请仲裁时，农民工要明确仲裁请求，如要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金等，并提交相关证据。
4. 向法院起诉，在某些情况下，比如对劳动仲裁结果不满意或者劳动仲裁不予受理时，农民工可以向法院提起诉讼。通过民事诉讼的方式要求用人单位支付拖欠的工资。

[律师回复] 遇到合伙人侵占货款的情况，首先应该收集证据，包括财务报表、银行流水等，以证明侵占行为。接着尝试与对方协商解决，如果协商无果，可以向法院提起民事诉讼，要求返还财产并赔偿损失。若侵占数额较大，可能构成刑事犯罪，可以向公安机关报案。同时，加强内部管理，防止类似事件再次发生。

[律师回复] 集资诈骗罪的定罪标准主要看是否以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，并且数额较大。具体来说，个人集资诈骗数额在10万元以上，单位在50万元以上，就可以立案追诉。至于“非法占有目的”的认定，主要看集资款是否用于生产经营活动、是否挥霍集资款、是否携款逃匿等情形，这些都可以作为认定标准。简而言之，如果集资后资金未用于正常经营或者挥霍导致无法返还，就可以认定为具有非法占有目的。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工作原因受到损害时，用人单位应承担相应的责任。如果老公因老板的原因被牵连进看守所，导致家庭失去经济来源，可以要求老板承担相应的经济补偿责任。建议与老板协商解决，如协商不成，可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 可以双方协商，或起诉对方

[律师回复] 取保候审后签署认罪认罚，法院会综合考虑犯罪情节、悔过态度等因素来决定刑罚。一般情况下，认罪认罚可以依法从宽处理，但最终判决还需考虑犯罪性质、严重程度、社会危害等多个因素，确保判决公正合理。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？