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在哪些情况下是可以直接申请仲裁

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最新修订 | 2024-02-21
1.根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2.因此,劳动纠纷仲裁前置,直接可以申请仲裁。
在哪些情况下是可以直接申请仲裁
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