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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-05
1、劳动法对离职后的工资没有具体规定。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
2、《劳动法》对工资的具体规定为：
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
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（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
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第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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辞职到期 ，工资要押一个月才结算 ，这在劳动法上属合理吗
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1. 法院是有责任通知诉讼参与人的家属的，要是没通知，那可能在程序上有问题。家属可以去找法院相关部门问问为啥没通知。要是因为疏忽之类的原因，就可以让法院赶紧把通知程序补上。
2. 如果因为没通知，导致家属没能到法庭参与诉讼，那可能会影响家属的一些诉讼权利。这种情况下，家属可以向法院提出不同意见，要求法院对诉讼程序进行检查和补救。
不过要注意，不同的诉讼类型以及具体案件情况，处理方式可能会不一样。
要是法院没办法给出合理的说法，或者没有采取补救措施，家属可以向更高级别的法院或者相关的监督部门反映这个情况，这样就能维护好自己的合法权益啦。
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月中旬辞职有这个月工资吗?
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- 需要抵押或担保：部分高利贷出借人为确保能收回借款，会要求借款人提供房产、车辆等抵押物，或要求有实力的个人或单位作为担保人。若借款人到期无法偿还，出借人可能会处置抵押物或向担保人追讨。
- 无需抵押或担保：有些高利贷可能基于对借款人收入、家庭情况等因素的判断，或为快速吸引借款人陷入借贷陷阱，在没有抵押物或担保人的情况下也会放款，但往往会伴随更高的利率和更苛刻的还款条件，且可能会采用暴力催收等非法手段来逼迫借款人还款。
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- 有明确约定：若转让合同明确写明店内东西归你，且你已按合同履行相关义务，原店主不存在欺骗。房东不让卖可能是其对合同不知情或有误解，也可能是出于其他不合理目的。
- 约定不明：如果转让合同对店内物品归属没有明确约定，难以直接认定原店主欺骗。此时需结合交易习惯、双方口头约定及其他证据来判断物品归属。
从房东角度
- 有合理理由：若房东能证明店内某些物品是房东所有，或这些物品与房屋租赁有特殊约定（如作为租赁附属设施不得随意处置），那么房东阻止有一定合理性，不属于原店主欺骗。
- 无合理理由：若房东无正当理由阻止你卖东西，可能是其与原店主存在纠纷，或对店铺转让存在误解等，不能据此认定原店主欺骗。
若怀疑遭遇欺骗或与房东产生纠纷，可先与原店主和房东沟通协商，查看能否解决问题。若协商不成，可收集相关证据，如转让合同、聊天记录、证人证言等，咨询专业律师或通过法律途径解决。
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不签劳务合同辞退的员工有补偿吗，想了解：不签劳务合同的情况下，员工权益如何保障
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[律师回复] 事业单位合同工编外不可以随时辞职。
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