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卞晓飞律师
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最新修订 | 2024-02-24
1.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形- 免责声明
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2.法律依据：《工伤保险条例》第十九条 人社局受理工伤认定申请后，根据审核需要进行调查。调查所需经费由财政保障，不向申请人收费。
律师说法·公司经营
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社保交满15了能拿多少钱社保缴费满15年后，领取的养老金受多因素影响，包括地区平均工资、缴费系数和年限等。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。以某地平均工资5000元、缴费系数1、缴费15年为例，退休后每月基础养老金约750元。个人账户养老金取决于缴费总额、政府补贴和利息等，最低约为517.99元。因此，最低月养老金约为1267.99元。1.7k浏览
社保纠纷
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